孕期工作要注意什么？孕期工作受法律保护吗？
现在的孕妇虽然属于脆弱群体，但同时，她们也是最坚强的群体，有很多女性在怀孕之后依然是坚持在岗的，因为生活要继续，也要跟社会保持联系，所以孕期也会继续工作，那么孕期工作要注意什么？孕期工作受法律保护吗？
一、孕期工作要注意什么？
1、孕期工作注意不要做体力活，繁重的体力活会加重热量的消耗，也会增加心脏的血液输出量，对孕妇造成负担，严重的可能会流产，所以孕期工作不能做体力活。
2、孕期不能做频繁弯腰和下蹲甚至是高空的工作，弯腰和下蹲会压迫到腹部，对胎儿的发育不好，尤其是孕晚期的时候，孕妇下肢浮肿，更不能频繁弯腰和下蹲，而攀高或者高空作业则会有发生意外危险的可能。
3、孕期不能做辐射大的工作，也不能做接触有毒有害化学物质的工作，比如医院做胸透的工作，变电站的工作，或者长期呆在机房的工作等，辐射相当大，有毒有害的化学物质和辐射都可能会造成胎儿畸形，是绝对不能继续的，如果是平常的用电脑的话是可以的，但是也要注意防辐射和休息。
4、孕期工作也要注意不要长期呆在高温或者嘈杂的环境，因为胎儿很脆弱，不能受惊吓，嘈杂的环境可能会引起孕妇惊吓，有流产的风险。
二、孕期工作受法律保护吗？
孕妇在社会中是非常特殊的一个群体，法律对于孕妇是非常保护的，孕期工作有很多相关的法律法规，女性怀孕后，用人单位是不能开除妊娠期女性的这是最大的保护，依据劳动法第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”亦即按经济补偿标准的二倍进行赔偿。
另外，女性在怀孕分娩后，每个省市都会有相关补贴政策，每个省市的政策不同，分娩后可以拿到的补贴都会有所不同，有些地方分娩后可以一次性领取到一万-两万不等，所以大家在怀孕之后就要去社保局了解相关政策，在怀孕期间开始做准备，该办的手续要去办理，不然后面无法领取补贴。
女性在孕期工作是无可厚非的，用人单位和政府对孕妇都会比较宽松，请假检查那些都比较容易，还不能开除妊娠期女性，只是孕妇在工作的时候要注意保护自己和胎儿，避免繁重的工作对胎儿造成不利的影响。
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