社保刚交一个月发现怀孕了怎么办？生育福利都有哪些？
虽然国家已经是出台了非常多对于职场女性生育方面的保护政策和福利，但是很多女性会因为一些个人的原因无法享受，这些政策和福利都是需要根据国家的相关条件才可以正常享有，那么今天小编就带大家来了解一下如果是社保刚交一个月发现怀孕了怎么办？生育福利都有哪些？
一、社保刚交一个月发现怀孕了怎么办？
1、首先肯定的是对于职场上的女性在孕期如果想要享有生育福利，是需要缴纳生育保险一年以上并且在生育期间仍在缴纳的，而生育保险属于社保中比较特殊的一种，也就是在生育期间才可享有，那么如果是出现了社保缴纳一个月就怀孕的情况的话，那么是不能够领取到生育的福利的。
2、如果是属于失业人群的话也是必须要办理相关的失业登记才能领取到生育手术期间的补贴和当月的生育保险报销，而且生育保险属于用人单位同意在当地的社保部门才能为员工缴纳，不能个人续缴。
3、如果是出现孕妈妈缴纳社保一个月已经怀孕的情况，如果配偶男方符合条件的话也是同样可以享有生育医疗费用报销的，报销时主要是准备结婚证、准生证、出生医学证明、出院记录、住院发票、医保卡、男方身份等材料，女方即可享有生育保险中的生育医疗费用的报销。
二、生育福利都有哪些？
1、在怀孕期间肯定是享有可以降低工作强度的待遇，也就是用人单位在孕期尽量是不能安排第三级体力劳动或者是孕期禁止从事的劳动活动，并且不能够无故的延长孕妇的劳动时间，如果是出现之前的工作无法胜任的情况下，孕妈妈可以根据医院相关证明来减轻工作量和安排其他工作。
2、在生育后孕妈妈会因为产假的原因需要占时的离开工作岗位，所以在这段期间有按时缴纳生育保险的人群会由社保机构来按照用人单位的上年度的职工月平均工资的标准来发放生育津贴，一般如果是低于平均工资的话，用人单位是要给予相关补贴的。
3、孕期上班期间孕妇是可以带薪产检的，也就是在工作时间内如果安排了产假，那么用人单位是需要批准前往产检，并且按照工作时间来计算工资的，不得以任何理由来扣发工资。
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