事业编怀孕正常公示吗？孕妇报考公务员有哪些注意事项？
不少人已经开始选择报考公务员，以实现人生的就业选择。那么，事业编怀孕正常公示吗？孕妇报考公务员有哪些注意事项？
一、事业编怀孕正常公示吗？
事业单位录取的孕妇可正常入职，事业单位录取的孕妇不能参加体检，需生育后正式体检，体检合格后方可入职。如被考核的事业单位已公示，且到期不报的，将纳入诚信档案。列入诚信档案将影响未来几年的公务考试。因此，如果被事业单位录取但不打算上班的话，在面试结束后主动放弃机会，在这个环节自主放弃是不计入诚信档案的。一般来说，这些单位是不能去考试的。但前提是，一定要在规定的时间或程序内放弃资格，不会给自己以后的考试造成影响。
二、孕妇报考公务员有哪些注意事项？
1.对于特定地区的报考、就业情况，孕妇最好提前了解清楚，因为各地单位的相关规则不一样。因此，孕妇在考试前一定要仔细阅读招聘公告，看有没有表示那些情况下是不录用孕妇女性的，或者可以直接打电话到招聘单位了解实际具体情况。
2.一定要提前告知自己怀孕的事实，不要隐瞒自己的情况。
三、事业单位会招孕妇吗？
我国一直倡导职场女性就业公平。对于孕妇来说，不仅可以报考公务员，而且即使怀孕，也不会影响后续的就业情况。这是一个普遍的原则问题，虽然怀孕妇女在公务员就业中不受影响，但不排除存在一些特殊情况。
就像孕妇报考的职位有一定的特殊性，不适合孕妇报考一样，即使孕妇笔试顺利通过，也可能出现招不了的情况。在孕产妇待遇方面，待孕产妇笔试面试合格后，机构根据其特殊情况，选择暂停聘用，面向符合条件的人员。
所谓暂缓上岗，是指孕妈可以将上班报告推迟到怀孕结束后才能完成复诊，由于用人单位体检中有X光检查项目，但孕妇不能进行，一般情况下，即使可以参加体检报告，孕妇不能因没有X光被认定为合格，。
那么，单位会暂时保留这个就业名额，等孕妇生下宝宝后再拿到体检报告来弥补。只要没有其他问题，雇主通常会让怀孕母亲在分娩后继续工作。
虽然在考录公务员和录用的特殊情况下，孕妇存在一些问题，但只要个人情况与考录岗位相符，就有被录用的可能。因此，已经被录取的孕妈们不必担心自己的就业问题。孕妈妈在完成相关工作后，可以回家等待分娩后再正式上岗。
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