先兆流产保胎算不算病假？如何保胎？
先兆流产是指在孕早期出现腹部疼痛、阴道流血等症状，这种情况需要及时就医处理并休息保养，对于职场上的女性来说，如果因为先兆流产需要请假休息，那么先兆流产保胎算不算病假？如何保胎？
一、先兆流产保胎算不算病假？
从法律和事实角度来看，先兆流产可以算作病假，首先从法律层面来讲，中华人民共和国劳动法第五十二条规定：“因病需要休息的，应当按照下列标准支付工资：一年以内的工龄，每月不少于病假工资的百分之八十；一年以上十年以下的工龄，每月不少于病假工资的百分之九十；十年以上的工龄，每月不少于病假工资的百分之一百，”由此可见，只要因病需要休息，就可以休病假，并且有相应的工资补偿。
其次，从实际情况来看，先兆流产对孕妇的身体健康会带来很大的影响，需要特别注意休息和保养，如果不休息或者继续工作可能会导致流产的风险增加，甚至危及孕妇的生命健康，因此，先兆流产需要请假休息，这种情况下应该算作病假。
二、先兆流产如何保胎？
早期先兆流产指的是在怀孕的第一个月（怀孕前12周左右），阴道少量出血，同时伴有轻度下腹痛、腰疼等症状，如果情况严重的话，还会引起流产，女性在怀孕期间出现多音，或者是过度劳累或者是外伤（包括阴道内检查、性交等）都会引起流产。
早产怎样保护胎儿？有先兆流产征象的孕妇应首先到医院进行体检，经医师检查后，若没有发现遗传或重大病症；通过超声检查，发现胎儿发育正常，并可观察到胎儿心脏的跳动；血常规检测显示，其血流中的促性腺激素水平均为正常，此时，可考虑对该孕妇进行保胎治疗，黄体酮、甲地孕酮、维生素E等都是比较常见的保胎药物，黄体酮的使用方法：一天一次，每次10-20 mg，可以持续几个星期，甲地黄酮服用方法：一天一次一次，每次服用10-20 mg，可以连续服用几个星期，服用维他命E的方法：每日1-2次，每次100 mg，连续服用几个星期，当先兆流产症状消失时，可停止服用该药，另外，卧床休息，保持良好的精神状态，对保护胎儿也有一定的作用，如果怀孕两个星期后，症状不减反增，就有可能是胎儿发育出现了问题，需要及时去医院做进一步的检查，如果确实是胎儿发育不全，就需要在医生的建议下进行流产手术。
因此，在没有明确病因的情况下，不能贸然进行保胎治疗，已经有过保胎经验的女性，在保胎成功之后，应该在孕中期进行羊水穿刺或者是B超的检查，如果胎儿出现异常，应该立刻停止怀孕。
推荐阅读：