产假多少天？陪产假有多少天？
相信各位宝妈都非常关心自己产假有多少天，以及陪产假有多久，那么本篇文章就将进行解答产假多少天？陪产假有多少天？
产假多少天？
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育期间享受98天产假，其中产前假15天；难产增加产假15天；对于多胞胎，每增加一个婴儿，产假将增加15天女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假有关产假的规定
1.有16项关于女性员工劳动保护的特别规定。规定用人单位应当遵守女职工不得从事的劳动范围，并在附录中详细规定了女职工在月经、怀孕、哺乳等期间不得从事的劳动范围。《规定》指出，用人单位不得因女职工怀孕、分娩、哺乳等原因减薪、辞退、解除劳动合同或者劳动合同
怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间，不得安排夜班工作，并在工作时间内安排一定的休息时间3.怀孕女员工在工作时间进行产前检查，所需时间计入工作时间。《条例》第7条指出，女性员工享有98天的产假和30天的奖金假，其中包括15天的产前假难产增加产假15天；对于多胞胎，每增加一个婴儿，产假将增加15天。女员工怀孕4个月内流产的，享受15天产假怀孕4个月后流产的，享受42天产假。剖腹产的产假有多长？对于剖腹产，国家规定产假为98天，其中15天可在分娩前休完；难产增加产假15天；
对于多胞胎，每增加一个婴儿，产假将增加15天符合晚婚晚育规定的女职工，增加30天产假。如果是普通剖腹产，在98天的基础上增加15天。如果是晚婚晚育的剖腹产，在98天的基础上增加30天。
陪产假有多少天？
刚生完孩子的妇女需要家人和丈夫陪伴。此时最好有陪产假，职业妇女也需要产假。那么，关于产假和陪产假的规定是什么
陪产假的主题与产假的主题不同。男性雇员一般享有陪产假。当然，男性员工可以在其合法配偶怀孕和分娩的同时享受这一权利。如果情人、下级或女朋友怀孕并在此时分娩，由于双方没有合法的婚姻关系，自然男员工不能同时享受陪产假，自然也不能享受相应的福利待遇
陪产假最短7天，最长1个月，大多数地区的陪产假为15天。女性产后最需要的是陪伴。产假有多少天
陪产假规定，在妇女享受产假期间，男子有权照顾另一方一段时间。目前，《劳动法》等相关法律法规对陪产假没有明确规定。具体规定取决于省、自治区、直辖市的实际规定，这些规定基本上见于地方计划生育条例
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