首页 > 生育政策 > 2023最新劳动法产假180天从哪天开始算?全薪产假是什么意思?

2023最新劳动法产假180天从哪天开始算?全薪产假是什么意思?

时间:2023-05-18 11:39:57  作者:小惠  阅读(45358)

  生儿育女对我们每一个人来说都很重要,但在工作场所中,许多女性因为生儿育女而受到用人单位的不公正待遇。因此,为了维护女性在产假期间的合法权益,我国对女性产假作出了明确的规定,那就是享有带薪休假。那么2023最新劳动法产假180天从哪天开始算?全薪产假是什么意思?

  一、2023最新劳动法产假180天从哪天开始算?

  有些女性在怀孕之后,可以享受180天的产假,但是要注意,2023年的产假,并不是自己报哪天就从哪天看开始计算,按照国家的规定,产假的时间,一般都是从分娩前半个月开始,到分娩后两个月半结束,而且产假的长短,也会视具体情况而定。

       如果哪位宝妈身边有人有验胎儿男女的要求,可以加小编推荐的VX:bxdna30,安全准确有保障。

2023最新劳动法产假180天从哪天开始算?全薪产假是什么意思?.jpg

  产假也不能随便报,国家有规定,产假的时间是从生产前半个月开始算的,但是具体什么时候生孩子这个并不能确定,所以一般都是按照预产期来算的。

  需要注意的是,孕妇生产情况的不同,产假的时间也不一样,具体情况可以参考如下:

  1、女职工生育,可享有98天的产假,其中15天为产前假;

  2、产妇分娩困难,可延长15天的产假;

  3、如有多胎,每一胎增加15天的产假;

  4、女职工在怀孕四个月内进行人工流产者,可享受15天的产假;

  5、怀孕四个月以上发生流产者,可享有42天的产假;

  6、晚孕的孕妇,在基础产假上还可以多休息30天。

  产假指的是妇女生孩子时所享受的假期,要知道,产假的时间因地区而异,如北京平均为158天,重庆为178天;河南是190天,福建是158天到180天,除此之外,不仅女性有产假,男人也有7-30天的看护假,不过这个看护假的时间长短,就要看各地区的情况了。

  二、全薪产假是什么意思?

  产假是女职工在生育期间依法享有的一项权益。而女性员工的产假应被视作正常工作。因此,按照我国有关法律规定,女员工在产假期间的工资应按全薪计算,不应按基本工资计算。因为是按照员工的正常出勤来处理的,所以工资中应该有全勤奖,绩效奖,以及其他的福利,所以产假应该是全额有薪的。

  女职工生育子女的,其在产假期间的工资应按产假前3个月的平均工资计算。职工工资不变时,按其产假前工资标准支付。

  根据法律规定,妇女享有带薪休产假的权利。根据劳动法的规定,女性只要怀孕生育,就可以休产假,没有工作年数的限制。不过休产假得时间还是要根据公司的规定来定的。

  推荐阅读:

  2023生娃娃好还是2024?生男生女最佳备孕月份是哪些?

  2023年生三胎还给不给钱?三胎的新政策有哪些?

  育儿假可以连续休了吗?是国家规定的吗?

 

推荐阅读:
版权所有© 芙花资讯 生男生女预测表 怀男怀女方法

文字和图片来自网络或投稿,如有侵权违规,请邮件到cshewei@qq.com删稿更正