产假有多少天？休完产假还有公休吗？
产假是每位女性员工都享有的权利，然而，对于产假的具体天数以及休完产假后是否还有公休，很多人可能并不十分清楚。那么，产假有多少天？休完产假还有公休吗？本文将为你详细解答这些疑惑，让你对产假有更清晰的认识。
一、产假有多少天？
根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女性员工在生育期间享有产假。产假的天数因地区和公司政策而异，但通常情况下，产假为98天，包括产前15天、产后休息80天以及延长的3天病假。另外难产的可以增加15天，生育多胞胎的，每增加一胎可以增加15天假期。
二、休完产假还有公休吗？
在休完产假后，女性员工仍享有公休假。公休假是指公休假日和公共假日，也就是我们所说的双休日，以及五一、十一、春节等法定假日。
产假是女性特别享有的假期，休产假期间，女性可以享受原有的福利待遇，因此是不影响继续享受其他假期的权利的，但需要注意的是，产假是按自然日来计算的，包括公休假在内，如果在休产假期间，与公休假日重合，是无法进行顺延的。
休完产假后，你仍有很多机会享受公休假。这些公休假不仅可以让你有更多的休息和放松时间，同时也能保障你的权益和福利待遇。因此，亲爱的妈妈们，请你们在产假结束后，不要急于回归工作岗位，而是先了解清楚这些公休假的相关规定和申请流程。只有充分了解自己的权益和保障措施，才能更好地维护自己的利益。
同时，我们也呼吁广大用人单位能够充分理解和支持员工的公休假申请。员工的健康和福利不仅关乎其个人的生活质量，也关乎整个团队的工作效率和凝聚力。因此，用人单位应该积极落实相关政策法规，为员工提供更加人性化的工作环境和福利待遇。
在这个充满挑战和机遇的时代，让我们共同努力，为每一位职场妈妈提供更加公平、合理的工作环境和福利待遇。让她们在照顾家庭的同时，也能够充分展示自己的才华和能力。这样不仅能够提高女性员工的幸福感和归属感，也能够为整个社会的发展注入更多的活力和动力。
最后，祝愿所有的职场妈妈们都能在享受家庭生活的同时，也能够拥有充实而有意义的事业发展。让我们一起努力，为自己和家庭创造更加美好的未来！
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