如果产假和春节假期重合了产假会延长吗？还会有工资吗？
这个问题困扰着许多准父母。在中国，春节是最重要的传统节日之一，而产假则是每位准妈妈都期待的休假时间。那么，如果产假和春节假期重合了产假会延长吗？产假和春节假期重合了还会有工资吗？
一、如果产假和春节假期重合了产假会延长吗？
1、关于产假和春节假期是否重合会导致产假延长的问题，在法律上并没有明确的规定。一般来说，如果产假和春节假期重合，法律并不会因此而增加产假的天数。产假通常是固定的时间，不会因为节假日的重合而延长。这意味着即使春节假期在产假期间，产假的结束日期也不会延后。
2、然而，实际情况却可能因公司政策而有所不同。一些公司可能会根据春节假期和产假的重合情况，给予一定的弹性安排。例如，有些公司可能会考虑将春节假期的时间算作是额外的休假时间，让准妈妈能够在春节后再返岗，延长产假的实际休假时间。但这些都是公司根据自身情况和政策进行的安排，并非法律规定。
3、另外，需要提醒准妈妈们的是，虽然法律上并没有明确规定产假和春节假期重合会导致产假延长，但是在实际工作中，如果遇到这样的情况，可以与雇主进行沟通，看是否能够得到一些额外的安排或者便利。有些公司为了照顾员工的特殊情况，可能会对产假期间的安排做出一定程度的调整，这需要准妈妈们在沟通中表达自己的需求和期望。
二、产假和春节假期重合了还会有工资吗？
需要注意的是，如果春节假期和产假重合，准妈妈在享受春节假期期间仍然属于产假期间，而不是另外的带薪休假，这是无需置疑的。按照相关规定，女职工在产假期间，雇主应当按月支付其基本工资的100%。因此，即使春节假期和产假重合，雇主仍然有责任按时支付准妈妈的产假工资。
总的来说，如果产假和春节假期重合，法律上并不会因此而延长产假的天数。产假通常是固定的时间，不会因为节假日的重合而延长。但在实际工作中，可以和雇主沟通，看是否能够得到一些额外的安排或者便利。希望准妈妈们都能在产假期间得到充分的休息和照顾，为迎接宝宝的到来做好准备。
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