杭州产假规定是什么？在哪里看得到？
产假对于新手妈妈来说是很“友好”的，在这个期间，新妈妈可以更充分地给宝宝进行母乳喂养，有助于宝宝的健康成长，它不仅对新妈妈的健康有益，也为家庭提供了照料新生儿的机会，有助于家庭成员之间的情感交流和共同成长。不过，如果人在杭州，想申请产假，那么，杭州产假规定是什么？在哪里看得到？
一、杭州产假规定是什么？
1.产假时长：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，女性职工在生育期间享受98天的产假，其中14天的假期为必须休假时间（产前期），剩余的84天可以根据个人实际情况自由选择在产前、产后或产假期满后休假。
2.加班与护理假：
女性职工在享受完产假后，产妇未满一周岁的子女如果生病需要护理的，工作单位应当给予加班和护理假。加班时间不得超过每日1小时，累计不得超过14天。护理假期为每年最多15天，具体天数可以灵活调整。
3.产前检查假：
女性职工在怀孕期间享受产前检查假。具体的休假天数根据怀孕季节和个人情况的不同而有所调整，通常为2-4天。
4.经济补贴：
女性职工在产假期间享受最低生活保障补贴和生育津贴。最低生活保障补贴的标准为每月1000元，生育津贴的标准为生育放心补贴、生育保健补贴等。
5.托养假：
女职工生育后享受托养假，托养假期为每天1小时，累计不得超过6个月。在托养假期满后，女性职工需书面申请，工作单位应当安排合适的工作时间。
以上就是杭州的产假规定，具体可以问一下专业人士，可以根据个人实际情况来做决定，女性职工可以自由选择在产前、产后或产假期满后休假，享受一定的经济补贴，同时也有权利申请护理假、托养假等。
二、杭州产假规定在哪里看得到？
杭州产假规定可以在杭州市政府官方网站上查看，在网站首页，点击“政务公开”选项，进入政务公开页面后，选择“规范性文件”类别，然后搜索“产假规定”关键词，即可找到相关的产假规定。
另外，也可以通过杭州市人力资源和社会保障局的官方网站查看相关的产假规定。在网站首页，点击“政务公开”选项，进入政务公开页面后，选择“政策法规”类别，然后搜索“产假规定”关键词，即可找到相关的产假规定。
此外，杭州市总工会、杭州市妇联等机构也可能发布有关产假的相关规定或建议。
推荐阅读：