青岛陪产假有多少天？申请陪产假需要什么材料？
在我国，绝大多数地方都有修改本地的计生条例，明确本地的陪产假内容。其中，最长的陪产假可达到一个月之久，比如河南省；而最短的陪产假则有7天，比如天津市；休假时长为15天的省市最多。那么，青岛陪产假有多少天呢？
一、青岛陪产假有多少天？
正常情况下，青岛陪产假有十五天。根据《山东省人口与计划生育条例》第二十八条规定：依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。
当然这只是山东省出台的福利政策，还有的地方是没有陪产假的。因为目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各地的规定和政策，基本都见于各地的计划生育条例中。如果所在地区没有陪产假的话，而且自己的情景比较特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向用人单位申请困难补助或带薪照顾。
二、申请陪产假需要什么材料？
一般申请陪产假需要准备以下材料：
1、结婚证：证明对方是自己的合法妻子，孩子也是合法婚内生育的；
2、准生证：其实准生证不是一定要在孩子出生后才能办理，一般会在怀孕3个月的时候就去办理了；
3、出生证明：在孩子出生3个月之内，可以到生产医院开出宝宝的出生证明。
但是每个地方的规定都不一样，如有其他要求就看各地的规定了，每个公司可能需要的证件不会完全一样，但是这结婚证、准生证、出生证明三个是不会少的。
在现行的《劳动法》只对女性职工可以享受产假。而按照《计划生育条例》的规定：女方在24岁之后生第一个孩子的属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这是对晚育的奖励，同时也是为了母婴的健康。也就是说在全国范围内，晚育的配偶都可以享受一周护理假。
正是因为女性的社会地位得到极大提高，社会制度也在不断完善当中，其中男性陪产假就是一个非常明显的信号。怀孕对于男女双方来说都是一件大事，不能只要求女性去独立面对。照顾孕妇也是男方因承担的责任，如果因此而影响其工作也是不人道的，所以才有了陪产假。
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