青岛陪产假有规定一定要从生产那天请吗？陪产假包含法定假日吗？
虽然我国法律上没有对陪产假进行明确规定，可是大部分省市的《人口与计划生育管理条例》中均有制定在职男性休陪产假的内容，一般在7到15天之间，也有省市可达到30天。那么，青岛陪产假有规定一定要从生产那天请吗？陪产假包含法定假日吗？
一、青岛陪产假有规定一定要从生产那天请吗？
青岛陪产假有规定不一定要从生产那天请，具体不做要求。虽然各地对陪产假天数的规定不一样，但原则是一般7到15天，有的地区会更长一些。休陪产假需要提供相关的证明，比如结婚证、医院的产检证明。在休陪产假起算日期是从申请之日起算，在陪产假期间可享受正常工资待遇。具体的要参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定，而青岛与陪产假相关的最新规定如下：
1、第一胎产假
女职工产假一共有98天，产假又可分为产前假和产后假，其中产前的假期有15天；如果在分娩时出现难产的产假增加15天，多胞胎的每多生育一个可增加15天。女职工怀孕未满4个月流产的可享受15天产假，怀孕满4个月流产的可享受42天产假。
2、第二胎产假
符合新修订的《山东省人口计划生育法令》规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60天，就等于98+60=158天，并给予男职工护理假7天。
3、晚婚产假
男女双方都是晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假14天。女方晚育的，增加产假60天。增加的婚假、产假、护理假都视为出勤，工资照、福利待遇不变。
二、陪产假包含法定假日吗？
陪产假包含法定假日。
陪产假也被称为陪护假，只有依法登记结婚的夫妻才能享受。其中女方在享受产假期间，配偶可享受看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各地的规定，基本都见于各地的计划生育条例中，比如《山东省人口计划生育法令》明确规定青岛陪产假有15天。陪产假为自然日，所以包括周末和法定假日。尽管各单位的产假期间的工资制度，但奖金福利不变。
根据青岛陪产假的相关规定，可以根据自己的实际情况来决定什么请陪产假。如果家中的
妻子马上要生产了，一定要提前了解清楚当地陪产假的相关规定，比如假期计算、工资发放等。妻子在生孩子后身体比较虚弱，此时需要丈夫在身边照顾。
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