2023广东顺产假期多少天？会不会扣工资？
为了让广大女性在生产之后能够更好的得到休息以及照顾刚出生的新生儿，广东省出台了相关产假政策，通常来说广东女性的产假主要分为两个部分，第一个产前假，另一个则是产后假，不一样的阶段所享有的假期都是不尽相同的。如果屏幕前的你对此话题感兴趣的话，那么就和小编一起来看看吧！
一、2023广东顺产假期多少天？
178天。
女性：
根据广州职工产假相关文件规定，产假通常是指在职的妇女在产期前后依法享有的休假以及待遇，时间是从分娩前的半个月直到上产后的两个半月。同时产假一般是可以在预产期前15天进行申请休假的
一般来说产妇是顺产的，可以申请的产假期限为98天加上奖励的假期80天，一共为178天。
如果是难产的，会相应的增加30天。除此之外如果是生育了多胞胎的话，每多生育一个婴儿，就会相应的增加15天
如果是剖腹生产的，可以申请的假期为顺产假98天加上剖腹产30天以及奖励的假期80天，一共为208
天。
（注：奖励假是指除开规定的产假之外，还符合法律法规生育子女的夫妻，女性可以享有为期80天的奖励假，同时男性可以享受15天的陪产假）
男性：
男职工同样也可以申请陪产假，一般来说是15天。
二、休产假会不会扣工资？
不会扣工资！
女性职工在休产假期间是有工资的，同时这一工资用人单位不能因此降低工资水平。因为根据相关法律的规定，女性在休产假期间是带薪休假的，且不能影响相关的福利待遇以及全勤评奖。这一规定很好的保障了女性生育期间的收入来源，同时也能很好的鼓励女性安心休息，照顾新生儿，在一定程度上减少家庭的负担，也不会女性在生育之后背负很重的心理负担，总的来说这一规定是一个很不错的政策。
有一点值得注意的是在产假期间，公司发放的薪酬和社保局发放的生育津贴是不能同时享有的，但是如果公司有向社保局交社保，那么该公司则不需要向职工支付工资，可以凭借女性职工的生育凭证去社保局相关办事处申请生育津贴，并以此作为女职工在休产假期间的工资。
综上所述，以上就是关于“2023广东顺产假期多少天?会不会扣工资？”的相关回答。
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