青岛生育假要延长了吗？生育假和产假区别是什么？
产假与生育假是不同的。产假是由国家《劳动法》明确规定的，指的是女方生育孩子所享有的带薪休假，而生育假是全国多地出台的生育新规定，指的是男女方实行计划生育期间所享有的带薪休假。那么，青岛生育假要延长了吗？生育假和产假区别是什么？
一、青岛生育假要延长了吗？
从目前发布的通知来看，青岛生育假没有延长。
青岛产假期限新规定具体如下：
1、正常妊娠可享受158天产假；
2、难产可增加产假15天；
3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
青岛产假工资发放标准具体如下：
1、已参保的按单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付。未参保的按照产假前工资的标准，由用人单位支付。
2、生育、流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付。未参保的，由用人单位支付；
3、哺乳不满1周岁婴儿的，用人单位不能延长劳动时间或者安排夜班劳动。每天要为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，多胞胎的每多哺乳1个婴儿每天增加1小时。
二、生育假和产假区别是什么？
计划生育假与产假的区别主要体现在以下几个方面：
1、含义不同。计划生育主要是指计划生育手术者能够休的假期，各地的休假天数都是不一样的。而产假主要是是指在产前后可休的假期，休假时间一般是从分娩前半个月到产后两个半月。
2、休假时间不同。产假从女方怀孕、生孩子到哺乳期间，能够享有的带薪假期。而计划生育假是指男女双方在计划生育期，能所享受的带薪假期。
3、休假范围不同。计划生育休假的范围较大，不仅是女职工产假，还包含婚假、产假、放取节育环、计划生育人流和引产等假期，而产假的范围比较小，仅仅是指产假。
因为青岛或者山东都没有发布新的人口计划生育法令或者其他规定，所以目前还是遵循最新发行的来执行。因为现在对女性生育是非常重视的，如果有必要的话，未来延长生育假或加大补贴力度都是很有可能的。
推荐阅读：