孕妇法定产假多少天？有工资吗？
结婚、怀孕、生子，基本上是中国女性一生必走的路程，这倒不是说传统什么的，只是为了血脉延续，人类延续而必经的一个阶段，在我国，为了能够保障女性的身体健康，规定女性在怀孕生子的时候可以休产假，那么孕妇法定产假多少天？有工资吗？
一、孕妇法定产假多少天？
我国《女职工劳动保护规定》中有明确的说明，孕妇生育可享受98天产假，其中包含产前15天的产假，也就是说，一般孕妇休产假是从产前15天开始休的，直到休满98天为止，而产前是以医院给出的预产期为准来进行休假的。
另外，98天产假只是针对正常分娩的女性而言，如果女性在分娩的时候难产的，可以多增加15天的产假，如果女性在生产的时候生育多胞胎的，每多增加一个婴儿可以多增加15天产假，以此类推，生育三个婴儿，就可以增加30天产假。
此外，如果女性没有正常分娩，在怀孕四个月之前就流产的，那么就不能享受98天产假了，但是按照规定，可以休假15天，如果是怀孕满4个月才流产的，那么就可以享受42天的产假，这些都是法定产假天数，是女职工该享受的权利，并且在这些产假期间，用人单位严禁开除员工或者以请假为由扣除员工工资和绩效。
还要注意一类特殊人群，高龄产妇在休产假的时候会有额外30天的假期，因为高龄产妇本来就是特别危险的一类人群，身体机能都相对恢复缓慢，所以需要更多的时间来恢复。
二、孕妇法定产假期间有工资吗？
首先，孕妇在怀孕期间是可以休保胎假的，但是这个需要医生开证明才可以休，保胎假期间是按照病假来对待的，所以工资待遇也和病假一样。
其次就是产前假期间的工资，产前假是怀孕七个月以上，如果工作允许的话可以请假两个半月，这个期间工资要按照员工每月实发工资的八成来发放，有些地方产前假属于必须给的假期，但有些地方不是。
最后就是产假期间的工资，产假一共98天，期间如果有生育保险的话，那么可以领取生育津贴，由国家生育保险基金发放，如果没有生育保险的话，就由企业按照员工之前的正常工资来发放。
所以总体来说，产假期间是有工资的，并且要按照规定正常发放，不能以请假为由扣除工资或者绩效，孕妇产假属于法定假期，是国家赋予孕妇的一项权利，可以理直气壮的请假，不需要有任何负担。
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