什么是产检假？产检假要医生开假条吗？
一般需要产检的情况下，上班的母亲都会请假，或者是病假，一般情况下，病假和事假都是要扣除工资的，事实上，按照现行的劳动法，怀孕的妇女产检不会被扣薪，属于特殊情况，那么，什么是产检假？产检假要医生开假条吗?
一、什么是产检假？
产检假是指在怀孕期间对孕妇进行产前检查的情况，不能因病假、病假、旷工而被处理，也就是说，你做完产检，公司不会从你的工资里扣除！
《女职工劳动保护特别规定》第6条规定，妊娠妇女在工作期间接受产前检查，其所需要的时间被计算在内，本条款并未限定产检的次数，也就是说，任何正常必需的产检均应纳入工作时间，不能以病假、病假、产假、旷工等计算。
二、产检假一月几天？
虽然法律上没有明确的规定，但是按照劳动法，产检也是要算到工作时间的，所以在做产检的时候，单位也会同意。
三、产检假的算法是怎样的？
怀孕1-6月，每个月有1天的产检假，以确定怀孕和健康训练；
妊娠6-7个月，每月有1天的产检假；
妊娠8个月，每个月有2天的产检假；
妊娠9个月或更长的妇女，每个月有4天的产检假，但这两天已经包含在了预产假中。
四、产假有多少天？
1、女职工的产假为98天，包括产前15天。
2、难产，产假延长15天；
3、生育多胎时，每多生育一个宝宝，可延长产假15天；
4、怀孕4个月内流产者，可享有15天产假；
5、妊娠4个月内流产者，可享有42天的产假；
6、各省、自治区、直辖市根据本省计划生育政策，实行晚育产假。
五、产检假要医生开假条吗?
产检假并没有明确的规定，每个公司和地区都会有不同的处理办法，有的公司会给每个月的产检预约时间，也就是产检预约，有的公司会提供产检记录，也有的公司会出具检查报告，反正，做完产检，所有的数据都要留下，有个解释也是好的。
六、产检假有次数规定吗？
国家对产检休假的时间和天数没有统一的规定，《女职工劳动保护特别规定》第6条，是在2012年4月14日国务院第200次常务会议上通过的，所以，虽然国家对产检的时间和天数没有统一的规定，但是按照惯例，任何必要的产检都要算在工作时间里。
不能以病假、病假、产假、旷工等计算，产检是按照医嘱来的，如果是医生觉得需要做的话，就一定要做，雇主应该提供相应的服务，你可以把你的病历证明给你，然后把你的产假写在上面。
相信通过小编的分享，各位对于怀孕期间的产检假，也有了更多的了解，无论公司怎么做，孕妇的检查记录，以及医生提供的产检报告，都要保存起来，以便以后查找。
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