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2022产检假规定有哪些?产检假有次数规定吗?

时间:2022-03-25 11:46:07  作者:小溪  阅读(1650)

  产检假是指孕期和孕期期间的假期,通常是生产前半个月到生产后的两个半月,晚婚、晚育的可以延长到四个月,而女性则可以享受九十天的产假,《女职工劳动保护特别规定》第6条规定,妊娠妇女在工作期间接受产前检查,其所需要的时间被计算在内,2022产检假规定有哪些?产检假有次数规定吗?下面就跟小编一起来看看。

  一、2022产检假规定有哪些?

  怀孕1-6月,可以有1天的休假,可以进行怀孕的确认,可以申请生育指标,也可以进行生产训练,妊娠6、7个月,每月有1天的休假,妊娠8个月,可以有2天的休假时间,超过9个月的孕妇可以得到4天的休假,但是这两天已经包含在了她们的预产假里。

  计算产检休假:

  我国对女性劳动者的劳动有特殊的保护措施:产检是为了维护女性合法的权利,所以,在国家规定的限度之内,孕妇可以到医院做常规产检,按照怀孕1-6个月,可以享受1天的休假,这是怀孕6个月的一天,怀孕8个月可以休2天的假,如果怀孕9个月或者更长的话,可以有4天的休假,但是这4天的休假已经包含在了预产假里。

2022年产检假规定.png

  二、产检假有次数规定吗?

  国家对产检休假的时间和天数没有统一的规定,《女职工劳动保护特别规定》第6条,是在2012年4月14日国务院第200次常务会议上通过的,所以,虽然国家对产检的时间和天数没有统一的规定,但是按照惯例,任何必要的产检都要算在工作时间里,不能以病假、产假、旷工等计算,产检是按照医嘱来的,如果是医生觉得需要做的话,就一定要做,雇主应该提供相应的服务,你可以把你的病历证明给你,然后把你的产假写在上面。

  三、产检假要开证明吗?

  产检假并没有明确的规定,每个公司和地区都会有不同的处理办法,有的公司会给每个月的产检预约时间,也就是产检预约,有的公司会提供产检记录,也有的公司会出具检查报告,反正,做完产检,所有的数据都要留下,有个解释也是好的。

  这是关于2022产检假的相关法规,我们了解到,怀孕的第一到六个月,可以有一天的休假,包括确定怀孕、申请生育指标和生产训练,妊娠6、7个月,每月有1天的休假,妊娠8个月,可以有2天的休假时间,超过9个月的孕妇可以得到4天的休假,但是这两天已经包含在了她们的预产假里,如果你有任何问题,请向法律顾问咨询。

  以上是2022产检假规定有哪些?产检假有次数规定吗?的讲解,谢谢大家的观看!

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