请假休息半天还可以休哺乳假吗？哺乳假是产假结束后开始算吗？
也许很多妈妈都知道有产假，但是对于哺乳假却并不是很了解，哺乳期是指母亲在婴儿出生一年之后，在工作期间，母亲可以享有两次半个钟头的母乳喂养，简而言之，一岁以下的工作母亲可以享受两次哺乳，每次30分钟，总共一个小时，母乳喂养是每个母亲的一项权益，但如果没有足够的工作时间，那么，请假休息半天还可以休哺乳假吗？哺乳假是产假结束后开始算吗？
一、请假休息半天还可以休哺乳假吗？
《企业职工生病或非因工负伤医疗期》第2条医疗期间，是指职工因生病、非因工负伤而停止工作、休养、休养期间，所谓的休病假，就是指在没有工作的情况下，休息一段时间，法定母乳喂养1个小时，是指在工作时间里安排一个小时的母乳喂养，您的问题是，您在哺乳期间休假，您有没有享有这一小时的哺乳假期？你要问的是，这一天1个钟头的哺乳期，能否抵消她的病假，根据上述条款，无法弥补，根据上述条款，1小时母乳喂养是在工作期间享受的，如不工作，则不享受此项津贴。
二、哺乳假是产假结束后开始算吗？
哺乳期并不是从产假起算，而是从宝宝出生的第一天起算，一直到宝宝一岁，对哺乳期内未满1周岁的妇女，不能延长工作时间，也不能安排夜间工作，女性人数较多的用人单位，要按照妇女的实际情况，设置卫生室、孕妇休息室、哺乳室等，以解决妇女生理卫生和哺乳问题。
三、哺乳假多长时间？
哺乳期为一年（婴儿出生一年），可享有一天1小时的母乳喂养假期，作为一个工作母亲，你可以早一小时或晚一小时工作（母乳喂养包括母乳喂养）。
国家法定的哺乳期
《女职工劳动保护规定》第9条：对未满一周岁的女职工，其所在单位对其每天的工作时间，应给予其两次哺乳（包括人工喂奶），每次30分钟，多胎的，每多喂一次奶，多奶30分钟，女性员工在工作期间的两个哺乳期，可以合并使用，哺乳期及在单位上下班期间的哺乳期和上下班期间的工作时间计算为工作时间。
以上是请假休息半天还可以休哺乳假吗？哺乳假是产假结束后开始算吗？的详细介绍，在休假期间，作为职场妈妈的你应该尽量安排好工作交接，合理安排好时间，尽量不要难为企业，互相理解为好，希望能够帮助到你！
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