上海产假多少天？规定是怎样的？
随着社会的进步，越来越多的年轻夫妇开始计划生育，而在生孩子时，产假是女性享受到的权益之一。产假不仅可以给女性提供足够的休息时间，还可以让她们适应新的角色和身份，与孩子建立亲子关系，同时也可以为社会节约人力资源。那么，上海产假多少天？规定是怎样的？下面，我们就一起来了解一下。
一、上海产假多少天？
目前，上海市的产假政策主要根据生育次数和胎儿数量来进行规定。以下是上海市最新的产假政策，仅供参考：
1.生育一胎
（1）正常分娩：普通员工90天，高级技师/专业技术人员100天，中级技师及相当职称110天，高级职称120天；
（2）剖宫产：普通员工120天，高级技师/专业技术人员130天，中级技师及相当职称140天，高级职称150天。
2.生育二胎及以上
（1）每次增加15天，最长不超过187天。
需要注意的是，如果有效怀孕期间内在正常产假一年内再次怀孕，生育第二个以上的胎儿，可酌情延长产假时间。
此外，在上海市，归国留学人员、高层次人才等特定人群符合相关条件，产假期间工资补贴可达到生育津贴标准的2倍。需要了解和申请的人如有此类情况，可咨询相关政策和途径。
二、上海产假规定是怎样的？
根据新规定，上海的女性职工将享有15周的产假，也就是105天。相比之前的产假政策，这项政策延长了近一个月的时间。此外，新政策还规定，如果女性职工所在的单位为国家机关或事业单位，其产假还可以再延长一个月。
此次政策调整的背景是我国劳动力市场的持续恢复。随着生育年龄女性的增多，如何更好地保障女性职工的权益和福利，成为了当前社会关注的热点问题。
对于女性职工来说，生育并不是一件容易的事情。除了面临身体和心理上的考验外，她们还需要面对职业和家庭的双重责任。因此，提高产假期限，不仅是对女性职工权益的保障，也是对女性劳动力的一种尊重和支持。
此外，新政策还对父亲陪产假做了调整。在原有政策的基础上，上海市将父亲陪产假时长由原来的7天延长至15天。这也是对父母双方共同育儿的一种鼓励和支持。
总结一下，上海市的正常产假范围是90到120天。如生育二胎及以上，每次增加15天，最长不超过187天。如有落实办理延长产假的条件，也可以根据相应规定进行申请。
需要注意的是，此处提到的政策仅供参考，还需具体以当地的规定为准。
总得来说，产假对女性来说，是非常重要的一个权益。在休息时间之余，还可以更好地与孩子建立亲子关系，同时为社会节约人力资源。希望所有准妈妈都能享受到应有的产假权益，度过一个快乐而愉悦的产假时光。
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