生育险和生育津贴是一回事吗？先报生育险还是先报生育津贴？
在国内，女性的工作是有很大的好处的，主要是为了给那些曾经参加过生育保险的人提供一些帮助，所以有些时候，她们需要自己编一些故事来误导那些孩子，但是，孕产妇险和孕产妇补贴是一样的？是否应首先投保孕产妇保险或生育补助金？下面跟着小编来看看。
一、生育险和生育津贴是一回事吗？
1、孕产险和生育补贴是两个概念，生育险就是所谓的生育保险，其中包括了生育津贴、一次性分娩营养费、住院补助等，孕产妇津贴只是其中的一种，两者并不相同。
2、生育津贴是指妇女在国家规定的产假期间，可以获得国家体育补助，孕产妇补助金也是通过社会保障的有关部门发给雇主，雇主将其发放到职工的工资中。
3、生育保险的赔付范围主要是生育医疗费用和生育津贴，因此，与孕产妇福利相比，孕产险包含更多的内容。
二、先报生育险还是先报生育津贴？
1、先申请先缴费，再缴费，生育保险是先缴费，生育补贴是先缴费，如果是产妇津贴，那就是产假，在休产假的时候，这个月的孕产妇补贴，就是用来给职工生产的，很多地方的工资都是按照正常的方式发的，到时候再从工资里扣就行了。
2、生育险，是指在妊娠和产后进行的产前检查，包括生育、住院、医疗、手术费等，这种情况下，需要在分娩后带着医院的账单证明到有关单位进行报销，报销的时间也因地区而异，所以，如果是生育保险的话，赔付的时间会稍微长一些。
三、生育保险报销条件是什么？
1.依照国家计划生育政策进行生育或进行计划生育手术的。
2.根据本单位的规定，为其缴纳一年或更多的社保，在生产（堕胎）期间仍然参加工作的职工，按照相关政策，享受生育保险。
3.企业按个人工资总额的1％，向社会保险经办机构支付，国家通过税前支付方式间接补贴，由此可以看出，企业仍在承担生育保险费，至于国家机关和事业单位的女性，其生育保险是国家财政自行负担的，不需要个人负担，未参加社会保险的企业，其生育支出由所在单位负担。
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