三胎如何走生育险？能报销多少？
还有在职员工没有购买社保的吗，如果有，一定要大胆的提出来，社保是国家通过立法的社会保险制度，是企业必须要为员工购买的，如果没有买，那企业就违反了劳动法规定，社保一共有五种险种，生育险，工伤险，养老险，医疗险和失业险，生育险是比较特殊的险种，只能用于女职工生育，那么三胎如何走生育险？能报销多少？
一、三胎如何走生育险？
目前，国家规定一对夫妻可以生育三个子女，因此只要女职工有生育险，只要夫妻双方符合法定生育条件，那么就可以按照正常条件走生育险。
生育险一共包括生育产假，生育医疗费用报销和生育津贴，生育产假在产前半个月就可以直接向用人单位提出申请，用人单位审批后就可以开始享受。
而生育医疗费用报销的话也不用特意走流程，一般生育会在妇幼保健院和人民医院分娩，而这两所医院基本上就是社保指定的医院，因此生育医疗费用报销在女性出现的时候可以直接在医院报销，直接结算，实报实销，不需要走什么流程。
唯一麻烦一点的就是生育津贴，一般情况下，生育津贴由企业代为领取，在女性出院后，将相关材料提交给用人单位，比如生育证明，生育津贴领取遍，身份证，结婚证等等，用人单位提交给社保局，待核实之后，生育津贴会先发放到企业账户，再由企业转发给个人。
当然，也可以自己走流程，事先咨询需要的材料，准备好后提交给社保局生育科，然后等待即可，不过要注意，一般在出院后六个月内就要办理，时间太长视为自动放弃。
二、三胎生育险能报销多少？
三胎生育险报销最多的就属生育津贴，生育津贴的领取是按照女职工所在单位上年度月平均工资÷30天×产假天数这个公示来定的，全国统一，不过每个公司月平均工资不一样，每个地区产假天数不一样，领取的也就不一样。
比如用人单位上年度月平均工资为8000，产假天数为158天，那么能领取到的生育津贴就是42133元，月平均工资越高，领取到的生育津贴就越多。
除此之外，还可以领取一次性的生育补贴，像流产可以领取400元补贴，顺产为2400元，难产和多胞胎生育可以领取4000元，不过这个一次性补贴仅限于女性生育保险能享受，如果女职工没有生育保险，可以使用男方的生育保险，但是只能报销生育医疗费用，而不能领取补贴和生育津贴。
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