孕妇上班时间产检算请假吗？产检的项目都哪些？
在我们很多职工在怀孕后都是需要按时接受参见，那么产检时间也是需要提前预约的，预约好的时间有可能正是上班时间，那么我们就需要跟用人单位调整上班时间，那么今天我们就来详细了解一下孕妇上班时间产检算请假吗？产检的项目都哪些？
一、孕妇上班时间产检算请假吗？
1、我们在怀孕期间职工如果在劳动时间内需要做产前检查的话，我们肯定是可以通过医院的相关证明直接批示参加产检，那么在此期间我们的用人单位都要按照正常的出勤来计算，是不得随便扣除工资的，也不能随便按照病假、事假或者是旷工处理。
2、根据我们医院相关的制定产检方案，一般是在比较重要的第一次产检就是我们的孕十二周之前需要完成的，然后在十二周之后每四周就需要产检一次，二十八周之后就需要每两周一次，三十六周之后就需要每周一次，用人单位都需要按照这个相关方案给予职工产检时间，如果出现用人单位不批准产检或者是在产检期间扣除工资的行为，我们就可以直接去劳动部门投诉。
二、产检的项目都哪些？
1、一般我们怀孕后的第四周开始就需要做一个全面的B超检查，这个主要是检查我们孕囊是否在子宫宫腔内，从而有效的排除宫外孕的可能性，再到我们怀孕十二周后就需要做第一次全面的产检，这个时候我们就需要建立孕妇的健康手册，这个时候我们就可以详细了解孕妇的身体是否健康。
2、到了十六周前我们就需要进行唐氏筛查来检查我们的胎儿是否存在脑部和智力上的异常，这个是在产检中非常重要的一部分，如果在这个时候我们的唐氏筛查无法正常通过的话就需要我们作进一步的检查，也就是无创DNA或者是羊水穿刺。
3、怀孕二十四周之前我们就需要做一个妊娠期糖尿病的检查，这个主要是用来检查我们孕妇是否有存在高血糖的情况，一般如果发现的话我们都需要根据医生规范的饮食来进行调整和治疗，如果是比较严重的就最好是进行胰岛素和药物治疗。
4、到了怀孕三十五周之前我们就需要做详细的B超检查，也就是超声波检查，一般主要是了解我们的胎儿生长发育的情况，并且根据胎儿生产时的体重来了解我们孕期需要做的营养补充。
推荐阅读：