三胎可以休多久产假？孕妇必须享受的假有哪些？
三胎的产假一般是128天，如果出现难产的情况的，可以再增加15天，因为法律规定，女性职工生一胎的产假是98天，多胞胎的每多一个就增加15天的产假，产前还可以多休15天的产假，下面，一起详细了解下，三胎可以休多久产假？孕妇必须享受的假有哪些？
一、三胎可以休多久产假？
根据我国有关法规，妇女在生产三个孩子时，可以享受超过128天的产假，如果是三胞胎，则延长产假30天（如果是难产，则延长15天），《女职工劳动保护特别规定》第7条：“妇女在生产期间，可以享有98天的产假，包括怀孕期间可以休息15天；如果是多胎的，可以延长产假15天，女性在妊娠4个月内流产，可享有15天的产假；妊娠4个月内发生流产，可享有42天的产假。
女职工休产假的待遇：
1、保胎假，工资是根据病假来的，而保胎假是医生开的，所以，薪水是根据病假来支付的。
2、产前休假，薪水百分之八十，
3、怀孕7个月或更长的孕妇，如果有工作许可，经公司同意，可以请产假2个半月，部分属于当地法律规定的假期，由用人单位给予假期，其工资按职工以前月实际发放的80％发放。
4、生育津贴，按照本市上一年度职工月平均工资标准发放生育津贴；未参加生育保险的地区，生育津贴由本企业或单位承担，其发放标准为生育前的基本工资及价格补助。
5、哺乳假，半年半的薪水，百分之八十，在更长的时间里，百分之七十。
二、孕妇必须享受的假有哪些？
产假：98天，30天，15天（多胞胎，每次多生一个）。
产前检查：怀孕12周以内的第一次检查，是指女性在怀孕期间，在医疗机构约定的工作时间内进行的产前检查。（有的公司将孕妇在工作期间的产前检查视为病假、缺勤等，侵犯了女性的合法权利）
孕期工间休息：孕期超过7个月，每日工作时间为1小时，不允许有夜间工作。
授奶时间：一岁以内，每日两次，每次30分钟。
以上是三胎可以休多久产假？孕妇必须享受的假有哪些？的介绍，三胎的产假最少要有128天的假期，如果有难产，可以多休息十五天，这是女员工的权利，如果雇主因为产假而克扣员工的工资，甚至解雇员工，可以向劳动监察机关投诉，也可以上法庭。
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