怀孕失业可以领的补贴有生育津贴吗？领生育津贴怎么办理？
在实际工作中，有不少妇女由于孕期、哺乳期等原因被雇主无缘无故解雇，雇主也会给予一定的赔偿，那么，怀孕失业可以领的补贴有生育津贴吗？领生育津贴怎么办理？一起来了解一下吧！
一、怀孕失业可以领的补贴有生育津贴吗？
妇女失业者在失业保险期间生育，并符合计划生育政策，可享受生育津贴，其中，顺产期为3个月，难产为4个月。
二、怀孕失业领生育津贴怎么办理？
（1）妇女下岗职工在生育后，可持《失业保险金领取证》；
②《生育服务证》、《计划生育证》；
③本人的生育证明原件；
④由医院开具的产检报告或结案（出院证明）;
⑤提供《新生儿出生医学证明》；
⑥凭本人的申请，到《失业保险金领取证》所在地的人力资源和社保所办理的参保单位申报，并填写《长沙市失业职工费用补助单》。
（2）经有关失业保险经办机构审核后，按月发放生育津贴。
三、辞退孕妇补偿三期工资吗？
我国法律明文规定，在怀孕期间，女性劳动者的合法权益受到法律保护，如果雇主违法被解雇，怀孕妇女有权要求下列补偿：
1、违法解除劳动关系补偿：补偿金额为2倍；
根据《劳动合同法》第42条、第47条和第87条规定的规定，即职工退休前12月份的平均工资×2倍；
2、孕期、产期、哺乳期“三期”待遇；
3、工资及加班费（如果有拖欠），将同时支付，
《劳动合同法》对妇女在怀孕、产期和哺乳期的劳动合同作出了明确的规定，《女职工劳动保护规定》还明确了在怀孕、产期、哺乳期、孕期、哺乳期等期间，不能降低职工的基本工资，也不能解除劳动合同，对无法完成原工作的，应按照医疗机构的规定，给予减少工作量或安排其它工作。
四、生育津贴的领取条件都有哪些？
1、孕妇自首次支付生育保险费起算起，一直到生产结束，连续12个月（这里为福建省的数据），在保险过程中，如发生意外事故，并在3个月之内未能按时支付，则将被视为已发生的支付中断。
2、孕妇怀孕符合国家、省、市、地方有关生育政策、规章等有关规定。
3、孕妇职工在符合所有生育要求的情况下，可以在生产后的一个月15天内提出申请，并将所需要的资料提供给相关部门。
以上是怀孕失业可以领的补贴有生育津贴吗？领生育津贴怎么办理？的介绍，希望能够帮助到您！
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