孕妇失业了为什么不能领取生育险?生育险怎么办理?
关于已经缴纳过生育保险，但是因为各种的原因，目前处于失业的一个状态，那这种情况下还可以领取生育津贴吗？先公布答案，不能，生育津贴是干什么的？是职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，我们的用人单位进行原工资标准垫付之后，再去向社会保险经办的机构拨付给单位的。因此，如果说员工在失业期间是不能享受生育津贴。接下来我带大家详细来了解一下。
一、孕妇失业了为什么不能领取生育险？
生育津贴是由我们的用人单位统一申领，而且失业不可以同时享受产假工资和生育津贴。生育津贴是已经包含在职工产假工资里面的，但如果是生育津贴高于原工资的部分，用人单位也要支付给职工超出的部分。以下是生育津贴计算的公式，上述计算公式中假期的天数是按照国家女职工保护法里规定的假期天数来确定。以下是享受津贴的生育假期天数一览表。接下来看申领生育津贴的条件，一、参保超过12个月。二、分娩时，计划生育手术前正常参保，上月正常缴费。有几点需要特别关注，第一点计划生育奖励假期或晚婚晚育奖励假期，以及看护假期的参保人是不享受生育津贴，由用人单位按照有关规定产假的工资支付。第二点用人单位逾期未提供申请支付津贴的资料，医疗机构不再支付给参保人生育津贴。第三点参保的人，在享受生育险的期间，单位如果停止为其继续缴纳生育保险的情况，从开始停止缴纳费用的当月开始，生育保险基金就会停止向用人单位支付生育津贴。欠费期间，参保人的产假工资由用人单位支付。第四点双方均为外国籍人员的，不接受我国计划生育政策的调整，在本次享受生育保险待遇的次数不得超过两次。不符合规定的男职工、未就业的配偶、失业人员、退休人员可按照规定享受本次的生育医疗待遇，不享受生育津贴待遇。最后来看生育津贴申领的时间。壹、累计参保缴费已满12个月的，在分娩、流产或实施计划生育手术一年内。贰如果是未缴满12个月的情况，从缴满12个月起的一年内。以上就是关于生育津贴的分享。
二、生育险怎么办理？
如果大家满足办理生育险的条件，那么在怀孕满12周的时候，我备齐以下材料就可以去办理了，我们要准备的第一个材料是我们广州市职工生育保险就医确认的申请表，这个表格呢，是需要一式两份的，我们可以在广东的政务服务网下载，还有一个简单的方法，比如说在我们医院产检，那么在我们医院的公众微信号的首页有一个就医服务，点开里面有一个门诊服务，再点开里面有个医保服务，在这个医保服务的下去条款里面呢，其中就有一个这样的表格，我们把它下载出来打印就可以了。第二个要准备的呢，我们怀孕之后呢，需要去医生那开一个预产期证明，或者呢，有一个围产保健病历。第三条呢，要带齐本人的身份证，办理生育险的材料呢，他要求并不多，就这三个就可以了，所以大家要记住了，大概怀孕满12周，抓紧时间去办理生育险，接下来的产检呢，我们生育险就可以直接根据报销的情况，会直接记账，大家只需要自己自费的部分就可以了。
关于失业是否可以领取生育津贴，以及生育险的办理条件就给大家分享到这里啦。
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