生孩子津贴和生育险到底怎么办理？是一回事吗？
随着国家政策的不断完善，国家还在不断的推出新政策，目的就是为了维护公民的权益，同时也是为了解决当下社会存在的一些问题，如今讲究人人平等，男女之间也不存在谁的地位高低，国家出台了很多针对女性有利的政策，有很多人对此提出疑问，生孩子津贴和生育险到底怎么办理？生育津贴和生育保险是一回事吗？
一、生孩子津贴和生育险到底怎么办理？
1.首先女性员工在怀孕第100天的时候，要向所在的工作单位提出申请，而男员工的配偶生育也要在配偶怀孕100天内提出申请，同时还要提供配偶所在地居委会出具的无就业证明或者配偶所在单位没有参加生育保险的证明。
2.其次就是要准备好相应的材料用来办理登机手续，其中包含本人申请的表格以及身份证的复印件，还有双方结婚证的复印件以及一寸的照片。
3.还需要准备好生殖健康服务证的复印件或者是再生育证明以及孕产新生儿保健手册及复印件。
4.准备好相关的材料就要申请享受生育保险的待遇，提交相应的材料之后，等到社会保险机构通知费用批准后会有工作单位的经办人接收拨款之后再由本人提出书面申请，经过公司领导的批准后，从财务部就可以领取生育保险了。
二、生育津贴和生育保险是一回事吗？
生育津贴和生育保险不是一回事。
1.生育津贴和生育保险是两个不同的概念，生育保险是指公民缴纳了生育保险之后，在此期间生孩子的时候产生的费用可以用生育保险来报销。
2.生育津贴是指给予缴纳者的补贴费用，生育保险是不能够拿到钱的，只是用来报销自己用过的费用，而生育津贴是可以直接领取现金的。
3.生育保险是国家给予妇女的一种福利待遇，妇女在怀孕或者分娩期间不得不暂停劳动的，国家会给予一定的社会保险，其中还包括男职工假期津贴等。
4.生育津贴就是指女性因为生育不得不离开工作岗位期间，国家为了能够让女性保持原有的生活水平所给予的生活费用，生育津贴会按照职工所在单位的月平均工资计发。
在此要给大家科普一下生育保险和生育津贴男方有也是可以报销的，只不过力度要比女方的小。
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