上海男的产假2023年新规定是多少天？陪产假从哪天开始算起？
怀孕是一件让人很开心幸福的事情，不仅是夫妻之间还是其他亲戚家人都会很开心。而怀孕之后工作者都会对自己能够休到多少天的产假很重视。那么上海男的产假2023年新规定是多少天？陪产假从哪天开始算起？一起来看看吧。
一、上海男的产假2023年新规定是多少天？
上海最新规定男性陪产假有10天。
根据上海市计划生育条例表明，符合规定的结婚夫妻，不但可以享有到国家所给予的婚假，而且还可以再增加7天。
对于符合法律规定的夫妻生育，女性可以享有到国家所给予的产假，且还能再多享有生产假期30天，而男性也能够享有到配偶陪产护理假期10天。而生育假期也可以享受到产假同样的待遇，配偶陪产假这段时间的工资，都是根据本人平时正常出勤率应该获得的工资来发放。
规定表明倘若是做计划生育手术，那就能够享有到所给予的休假和一些待遇。
上海的陪产假都是只有10天，对于一些符合规定的晚育女性而言，不仅可以享有到国家所给予的假期，还可以在这个基础上再多增加30天的晚育假期，而配偶也可以再多获得3天的护理陪产假。有不少的地区的陪产假一般都是在15天左右。
对于一些实行计划生育年龄的夫妻都可以免费享有到国家规定的基本性项目的计划生育技术服务。
除了计划生育和没有结婚生育之外，不管是生育第几胎都好，只要符合计划生育规定，都可以获得应有的陪产假和一些福利待遇。
二、陪产假从哪天开始算起？
陪产假通常都是根据申请当天来开始计算的。
一般情况下陪产假都是在就要生产的前后两天开始休，没有具体的要求性质。陪产假实际可以休的天数虽然在每个地区都有不一样的规定，但大概天数都是在7天到15天左右，也有个别相对长一些的。休陪产假都需要提供相关性的证明文件，通常都是结婚证和医院的产检证明。休假期间员工依然可以享受到平时的正常待遇。
根据法律规定，机关、企业单位、社会团体和其他组织的女性职工，在生育时都可以获得生产假期，而在这个基础上还可以多享有到30天的生育奖励假，配偶也可以享有到15天的陪产假。
倘若是员工本身可以享有到陪产假有权利，但公司要辞退你，那这就是属于违法行为，公司都是需要给到员工双倍工资的赔偿。男性在享有陪产假的前提之下都是要符合国家计划生育规定的，只要有相关的证明文件，就能够享有到10天到15天的护理陪产假。
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