西安市产假规定2023是怎样的？该如何申请？
在追求性别平等的今天，产假政策作为一项重要的社会福利制度，旨在保障女性职工的合法权益，促进家庭和谐与劳动力市场的稳定发展。而2023年，西安市对产假政策进行了调整和完善，那么西安市产假规定2023是怎样的？该如何申请？
一、西安市产假规定2023是怎样的？
根据《陕西省人口与计划生育条例》和《西安市职工生育保险办法》，西安市2023年的产假政策主要包括以下几个方面：
1、基本产假：符合国家规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定98天产假的基础上，再延长产假60天，共计158天。难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2、陪产假：已婚妇女在怀孕和分娩期间，其配偶享受15天护理假。
婚假：依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前各享受3天的婚假。如果双方符合晚婚年龄，除享受国家规定的婚假外，再增加7天婚假。
3、休假期间的待遇：女职工在规定产假、陪产假、婚假期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作期间的工资。参加生育保险的，女职工的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
二、西安市产假该如何申请？
1、提前告知：女职工在预产期前，应告知用人单位自己的生产日期，以便单位提前安排好工作交接事宜。
2、准备材料：在正式申请产假前，准备好以下材料：身份证、结婚证、准生证、围产保健手册、生育登记服务证明等原件及复印件。如有特殊情况，还需提供相关证明材料。
3、提交申请：女职工可向所在单位或社区提交产假申请，并填写《女职工生育保险津贴申领表》。同时，需提供出院记录、出生医学证明等材料。
4、审核与支付：单位或社区将申请材料汇总后报送至所属社保经办机构审核。审核通过后，社保经办机构将按规定拨付生育津贴至用人单位，并由用人单位转发给女职工本人。
5、假期结束后的工作安排：产假结束后，女职工应按时回岗上班。如因特殊原因需要延长休假或调整岗位的，应与用人单位协商解决。
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