怎么看西安市产假规定2023？产假工资发放标准有哪些？
怀孕之后女性都会对于自己可以享受到的权益很重视，尤其是产假天数和产假工资。不同地方有不同的规定，所以要对本市的规定了解清楚。那么怎么看西安市产假规定2023？产假工资发放标准有哪些？一起来看看吧。
一、怎么看西安市产假规定2023？
西安市最新规定表明产假最低是158天，具体情况如下。
1.西安市人口与计划生育条例
对于符合计划生育政策结婚的人，如果是在结婚前做了婚前的医学性检查，那不但可以获得国家所给予的婚假，还可以再增加到10天带薪假期。
合法合规生育子女的职工，不仅可以获得法定规定的产假休息，还可以再增加60天的产假，而且还会给到男性陪产假15天；对于夫妻双方是异地居住的情况，那男性可以获得20天的假期。女性职工如果在怀孕前做了孕前检查，也可以再多获得10天的产假。
通常情况下，在孩子在还没有满一岁时，女性所在公司都应该要根据劳动法规定来保证到女性的哺乳时间且要提供哺乳条件。如果公司因为某些别的因素而没有办法可以给予到女性哺乳时间和哺乳条件，由公司和本人进行协调，能够给到女性3个月到6个月的哺乳假期，哺乳假期都是根据生育津贴标准来发放的，对于之后的升职和工资调整都不会影响，工龄也都一样继续计算。
2.女职工劳动保护特别规定
女性工作者可以获得生育假期98天，其间生育前能休假15天；而对于难产的人而言，一般都会再增加到15天的假期；生育多胞胎的人，每多生一个宝宝，都可以多增加15天的假期。
女性怀孕没有满4个月流产都可以享受到15天的假期；倘若满4个月流产就能够享有到42天的假期。
二、产假工资发放标准有哪些
一般情况下，保胎假都是依照病假来发放；而产前假是根据工资的8分来计算。
女性依照计划生育怀孕，通过医生所开证明，需要保胎休息，而这个保胎休息时间都是根据公司的病假待遇来对待办理。所以只要有病假资料，有医生所开的诊断证明或病假单，女性因保胎而休息的，都是根据病假待遇来发放工资。
对于怀孕已经有了7个月以上的女性，经工作认可，再由自己申请，之后通过公司的批准，就能够请到产前假期2个半月。某些地方法规规定一定要给假期的状况，公司应该要批准员工休假，其中工资都是根据员工平常每个月工资标准的百分之八十来发放。
推荐阅读：