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四川育儿假多久实施?有哪些规定?

时间:2022-05-18 10:39:30  作者:银子  阅读(741)

  四川是天府之国,多山地,多丘陵,是中国的腹地,但是距离北上广深还是有一段距离,四川人喜欢安逸的生活,所以各项福利政策还是比较不错的,大家平时也有比较多的时候陪伴孩子,尤其是育儿假试行之后,那么四川育儿假多久实施?有哪些规定?

  一、四川育儿假多久实施?

  其实到目前为止,国家在育儿假方面还没有强制性实施,是鼓励实施,但是很多地区对育儿假都有了具体的规定,像四川、湖北、湖南、江苏、吉林等地都已经实施了育儿假,四川是在2021年9月29日通过了修正版的《四川省人口与计划生育条例》,并在公布之日起开始实施育儿假。

  截止目前为止,四川省育儿假已经实施半年多了,但其实效果甚微,很多企业都不提及育儿假这件事,员工也没有主动申请,即使申请了,很多企业也以各种理由挡回去了,可以看出,育儿假的实行还是比较有难度的。

四川育儿假多久实施

  二、育儿假有哪些规定?

  关于育儿假的规定,首先大家要知道的是育儿假的申请条件,四川省人口与计划生育条例中固定,只有满足法定生育条件的,子女在三周岁以内,夫妻双方每年可以累计享受10天的育儿假,在育儿假期间,要视为正常出勤。

  具体解析如下:

  1、育儿假是地方政策,企业必须强制性执行,但是主动权在员工手里,如果员工申请,企业必须批准,员工不主动申请,视为自动放弃育儿假,员工后期不得让企业补休育儿假或者补一些其他的奖励。

  2、育儿假的天数每年是10天,夫妻双方各有10天,可以累计享受,也可以分批次享受,这个是看企业和员工协调的结果,但是每年必须要休完,否则过期自动作废。

  3、育儿假的基本条件是夫妻名下的合法子女在三周岁以内,包括夫妻双方生育的子女和合法收养的子女,目前我国的法律规定,一对夫妻可以合法生养三个子女,如果超过三个子女,超过的将不再享受育儿假。

  4、有一点大家要特别注意,育儿假是以子女的年龄为界限的,而不是以自然年为界限,如果子女在一年的5月份满三周岁,那么即使当年度没有完,但是只要超过了5月份,夫妻双方将不可再享受育儿假。

  5、育儿假期间,企业要正常发放工资,因为育儿假是算作正常出勤的,企业不能以病假、旷工或者请假来对待。

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