产假除了生育津贴还有工资吗？生育津贴有多少？
对于很多女职工来说，怀孕生子是一件本身就很幸福的事情，在怀孕期间可以请产检假，在生子的时候还可以休产假，在产假期间还可以领取生育津贴，这就更加幸福了，并且生育津贴还是一笔数额不小的费用，那么产假除了生育津贴还有工资吗？生育津贴有多少？
一、产假除了生育津贴还有工资吗？
女职工在产假期间可以领取生育津贴，也可以选择领取产假工资，但生育津贴和产假工资只能二选一，领取了生育津贴就不能再领取工资，领取了工资就没有生育津贴，生育津贴和产假工资虽然不能并列，但他们没有关系，不是同一回事儿，大家要区分一下。
正常情况下来说，产假期间领取的都是生育津贴，因为现在大部分企业都为女职工购买了生育保险，生育保险是归纳在社保里面的，社保又是通过立法的，是国家强制企业为员工购买的一种福利，如果企业不购买生育保险的话，那就是违法的，而员工一旦有了生育保险，在产假期间就可以领取生育津贴。
如果企业没有为员工购买生育保险的话，员工就没有办法领取生育津贴，这种情况下，只能由企业为员工支付产假工资，所以换个角度，也可以说是生育津贴是政府为企业减轻负担而给予的一种补助。
二、产假期间生育津贴有多少？
生育津贴是由国家生育保险基金支付的，是企业为员工代领的，不能由员工自己去领取，而生育津贴的发放标准是统一的一个计算公式，一般来说是企业上年度人均月平均工资除以30天，再乘以产假天数，或者说是企业上年度的社保缴费基数除以30天，再乘以产假天数。
因为每个地区的社保缴费基数不一样，每个企业的人均月平均工资也不一样，产假天数也因为地方政策而不一样，所以生育津贴是不一样的，比如一个小县城上年度社保缴费基数是3700元，产假天数是158天，那么女职工在生育期间可以领取的生育津贴就是3700÷30×158=19486元，这对于普通家庭来说已经非常不错了，小县城一个月的平均工资可能也就三四千，几乎是半年的工资了。
所以生育保险的购买是非常有必要的，大家如果参加了工作一定要知道企业是否为自己购买了生育保险，如果没有生育保险的话，在产假期间也一定要求企业逐月支付产假工资，产假工资按照休产假之前的正常工资来发放。
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