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珠海市育儿假什么时候开始执行?哪些人可以休育儿假?

时间:2022-05-21 10:07:19  作者:小溪  阅读(798)

  现在全国范围内陆续出台了育儿假,全国已经有25个省市出台了相关的政策,比如:北京,河北,山西,天津,上海,安徽,福建等,那么,珠海市育儿假什么时候开始执行?哪些人可以休育儿假?

  一、珠海市育儿假什么时候开始执行?

  珠海市是广东省的一座城市,按照《广东省人口与计划生育条例》,广东省将在明年的12月1日起实行育儿假,而珠海的居民,也可以在这一天,享受到自己的育儿假。

  政府也在催促着各大公司,将相关的政策贯彻到位,让他们能够更好的处理好自己的家庭和工作。

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  二、哪些人可以休育儿假?

  根据《条例》的规定,那些符合法律法规规定生育子女的工人,在三岁以下的时候,可以从孩子出生的那天算起,也就是从一年的1月1日到这一年的12月31日之间。

  如果有一个孩子满足了这一点,那么他们的父母就可以享受十天的育儿假,最重要的是,他们的工资和工作都是按照国家和省的相关政策来分配的,这样既能保障大家的身体健康,又能照顾到自己的孩子,又不会耽误自己的工作和收入。

  但是,请注意,如果休假已经结束,那么就不能再休假了,也就是说,育儿假必须在一年之内完成,否则就没有任何效果了,不过,最重要的是,育儿假可以一次性休完,让你有一个小长假,一家人出去度假,或者是带着孩子参加学校活动、家长会,或者是孩子生病了,可以陪着他们一起度过十天的假期。

  政府给孩子们提供一个贴心的育儿假,这是一种非常人性化的做法,可以让所有人都有更多的时间陪着自己的孩子,也能更好的应对孩子的突发状况,让他们在工作中得到更多的帮助。

  因此,有资格的家长,赶快报名~让自己有更多的时间陪在宝宝身边,让宝宝们更好地成长。

  三、育儿假是带薪休假吗?

  女职工休产假是带薪的,根据女职工劳动保护规定,用人单位是不能够在女职工产期或者是哺乳期降低其基本工资,但是在现实生活中,女职工休产假的时候拿到的工资一般不是月薪,而是生育津贴,是用人单位上年度职工的月平均工资,要是生育津贴低于本人工资标准的,差额部分是由用人单位补足,而超出生育津贴的部分,不会扣除。

       育儿假是欧洲一些国家实行的一项福利政策,一般来说,享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇,假期在一年左右,与产假衔接,直到孩子满周岁假期结束,休育儿假的不只是准妈妈,也包括准爸爸。

  以上是珠海市育儿假什么时候开始执行?哪些人可以休育儿假?的介绍,希望能够帮助到您!

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