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陕西产假158天是从啥时候开始?该怎么申请?

时间:2024-01-03 17:16:14  作者:人外  阅读(236)

  陕西的产假政策近期迎来了好消息,将产假时间延长至158天,这无疑是对新妈妈们的一份温馨关怀。它体现了社会对女性职工的尊重和关爱。作为女性职工,也应该了解并熟悉这一政策,确保自己的权益得到充分保障。那么陕西产假158天是从啥时候开始?该怎么申请?

  一、陕西产假158天是从啥时候开始?

  从2016年5月26日开始,陕西省的产假已改为最少158天。

  而在2018年1月12日,陕西省人民政府令第209号公布,自2018年3月1日起施行,符合政策的陕西省内夫妻,在国家规定的98天产假基础上,再增加60天,也就是158天的产假时间。

  这一新政的出台,旨在更好地保障女职工的权益,让她们在生育和抚养孩子的过程中,得到更多的休息和关爱。

  政策要求孕妇必须在陕西省内工作,与雇主签订了正式的劳动合同,并且单位已经缴纳了生育保险。

  而在产假期间,请保留好所有的医疗证明和费用单据,以备日后申请生育津贴时使用。与单位保持良好沟通,协商解决可能出现的任何问题,确保自己的权益不受侵害。

  如果遇到单位不按照政策给予产假的情况,要敢于维权,可以向当地劳动监察部门投诉。

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  二、陕西产假该怎么申请?

  1、提前告知:在预产期前一个月,准妈妈需要向所在单位提交书面申请,告知打算申请158天产假的意愿。申请书应包括你的姓名、身份证号、预产期、产假起止时间等信息。

  2、提交材料:在产假期间,准妈妈需要向所在单位提交相关的证明材料,如医院的分娩证明、出生证明等,这些材料将用于申请生育津贴和工资。

  3、等待审批:提交申请和材料后,准妈妈需要耐心等待单位的审批。一般来说,单位会在30天内完成审批,并告知是否批准了申请。

  4、持续关注与更新:在提交申请后,建议新妈妈们持续关注单位或当地政府部门的相关通知和公告,确保自己的申请进度和最新政策动态。

  5、享受产假:一旦申请获得批准,准妈妈就可以开始享受你的158天产假了。在这期间,单位也必须按照国家规定为你发放工资和生育津贴。

  6、提供连续医疗证明:除了预产期前一个月的告知和分娩后的相关证明外,在产假期间,建议新妈妈们每30天提供一次医疗证明,以确保整个产假期间的连续性和合法性。

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