南京剖腹产是128天还是143天？申请南京产假要注意什么？
产假一般是指在职的女性产期前后的休假待遇。下面小编就带大家来详细了解“南京剖腹产是128天还是143天？申请南京产假要注意什么？”！
一、南京剖腹产是128天还是143天？
南京的剖腹产产假是128天。女性休产假的时间，一般来说是从分娩前半个月至产后的两个半月，而对于晚婚晚育者，可能会前后延长至四个月。
值得注意的是女职工生育应该享受不少于98天的产假，同时女性在休产假期间，公司也不得降低她的工资，辞退或者是以其他的形式解除劳动合同。
一般来说，孕妇的产假待遇如下：
第一，产前假，工资是按照八成发，对于怀孕七个月以上，如工作许可，经过本人的申请单位的批准，是可以申请产前假两个半月的。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应当批准其休假工资也应当按照，也应当按照员工以往每个月实际所发工资标准的八成发。
第二，产假生育津贴：在实行生育保险的地区，工资的支付标准是按照本单位上个年度职工月平均工资的标准支付。对于没有实行生育保险的地区来说，生育津贴则就是由用人单位来进行支付。
二、申请南京产假要注意什么？
第一，请假之前先做好计划。
每个辣妈妈都会想自己能在孩子与工作之间取得一个完美的平衡，这当时是一个最好且最完美的结果。但是，不是每个辣妈都有那么好的机遇！所以说各位孕妈妈在休产假之前就要提前做好自己的计划！
第二，列出工作明细表。
职场辣妈所在的职位和工作性质的不可替代性越高，辣妈被公司赶走的机会就会越小。
第三，确认工作代理人。
在列出工作明细表之后，与主管领导进行沟通，孕妈妈应该提前确定自己的工作代理人。
无论是一个人还是几个人，都要注意和他们打好关系，不然小心会被踢走。
第四，交接工作很重要。
在产假前让代理人了解你的工作流程，并提前的进入好工作状态。
第五，在长假期间应该常常联系。
各位辣妈在产假中可以与自己的代理人进行通电话，关心一下她的工作状态，同时也可以帮助她解决在工作中所遇到的问题！
第六，提前做好上班的准备。
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