产检费用职工医保可以报销吗？关于生育保险的相关规定有哪些？
怀孕十个月，为了一个健康的孩子，必须要进行产检，而且每一次的产检都要花费一定的费用，这对于许多孕妇而言，都是一大笔开销，甚至有些孕妇认为，医生是在“黑”钱，根本不需要进行这样的检查，事实上，没有进行产前检查是造成新生儿先天性畸形的一个重要因素，那么，产检费用职工医保可以报销吗？关于生育保险的相关规定有哪些？
一、产检费用职工医保可以报销吗？
孕检的费用可以通过生育保险来支付。
《企业职工生育保险试行办法》（试行）
第六条妇女怀孕期间的检查、分娩、手术费、住院费、药品等费用，均由生育保险基金承担，超过规定范围内的费用非要自行承担。
女职工在生产和出院后，用了的医疗费由生育保险基金承担；其他疾病的医疗费用，按医疗保险制度执行。
第七条妇女怀孕或流产后，需要开证明，到社保经办机构办理生育补助金及生育医疗费用。
第八条职工生育保险资金的收缴、支付、管理，均由劳动行政部门负责。
生育保险资金由社会保险经办单位在银行设立的专门账户内进行，银行按城镇居民个人储蓄的利率计算，并将所得的利息转至生育保险基金。
二、关于生育保险的相关规定有哪些？
《中华人民共和国社会保险法》（一）
第五十三条劳动者应参加生育保险，其生育保险费由雇主根据有关法律规定支付。
第五十四条劳动者已支付了生育保险费，其员工享有生育保险；未就业的职工配偶，可按国家有关规定的生育医疗保险待遇，所需经费由生育保险基金提供。
孕产妇的医疗保健和孕产妇的福利。
第五十五条孕产妇的医疗费用由以下几种组成：
1、为产妇提供的医疗服务；
2、计划生育医疗支出；
3、法律法规规定的其它项目支出。
第五十六条劳动者符合下列条件，可以享受国家有关的生育补助：
1、妇女在生产期间享有产假；
2、实施计划生育手术的假期；
3、法律法规规定的其它情况。
生育补助金是根据员工上一年的月薪计算的。
总之，对于女性来说，生育保险是非常重要的，但是，我国现行的法律规定，是要为男性员工投保的，而如果女方没有生育保险，那么，在女方怀孕之后，可以通过男方的生育保险来支付。
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