广东教师产假包括寒暑假吗？是如何规定的？
在我们国家只有符合法定结婚条件的男女，在办理了结婚登记之后，证明婚姻关系具有法律效力，才可以合法的享受产假，相信对于老师这个职业大家都不陌生，老师也会结婚生子，对于老师的这个职业产假该怎么休息呢？那么今天让我们来说一说广东教师产假包括寒暑假吗？产假是如何规定的？
一、广东教师产假包括寒暑假吗？
1.教师产假是不包括寒暑假的，根据相关的法律规定，女职工休产假，不论是正常假期还是小产假期，一律包括节假日和法定节假日在内，是不再补假的。
2.如果女教师产假正值寒假期间，那么寒假休假时间可以顺延，具体的情况还要按照学校的实际情况来执行。
3.原则上寒暑假对于学校教职工来说，是由于工作性质安排的休息日，这并不是国家的法定假日，所以寒暑假和国家规定的产假并没有冲突，只能按照产假休息，能不能够对重叠的假期另行安排补假，还是要根据每个学校的具体情况来决定。
4.对于这种特殊职业的假期来说，也希望大家能够提前向相关部门咨询，毕竟这些都和自己息息相关。
二、产假是如何规定的？
1.产假是指在职的女性产期前后的休假待遇一般是指生产前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育者的话，前后的假期可能长达4个月，在职的女性员工生育享受不少于90天的假期。
2.女性产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴是不能够同时享受的，生育津贴的计算方式为每个月缴费工资乘以30天再乘以产假的天数。
3.如果用人单位有给员工交社保，那么女性产假期间企业是不用向职工支付工资的，而是由公司凭借着女性职工的生育凭证到相关的部门，为女性职工申请生育津贴，生育津贴就要为女性职工作为产假的工资。
4.如果单位没有为员工交社保，那么女性在产假期间，公司应该按照正常出勤来发放工资。
5.一般规定在职的女性员工生育享受98天的产假，其中产前可以休息15天，如果遇上难产的情况，产假应该再增加15天，如果女性生育多胞胎，每多生育一个婴儿就会增加15天的产假。
6.具体情况还是要按照当地来决定，由各省自治区和直辖市根据本省的计划生育条例来规定。
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