广东产假包含双休日和法定假日吗？国家法定产假多少天？
产假是国家对孕妇的一种重要福利，在分娩之前，可以休一段产假，以便进行产后的康复，产假的时间由不同的区域决定，但实际上，产假的计算方法是一致的，主要问题是，广东产假包含双休日和法定假日吗？国家法定产假多少天？
一、广东产假包含双休日和法定假日吗？
产假包含了周末和法定假日。
《女职工劳动保护特别规定》对妇女的产假给予98天，包括孕期15天的假期；生产困难者，可延长产假15天；如果是多胎，则每多生一个孩子，可以延长15天的产假，《女职工劳动保护特别规定》并未对国家法定节假日作出明确的规定，但从法律角度看，它是指在法定节假日和法定节假日中的法定工作日。
二、国家法定产假多少天？
产假，指的是怀孕期间和产期前后的假期，通常是生产前半个月到生产后的两个半月，晚婚、晚育的可以延长到四个月，而女性则可以享受九十天的产假，2011年11月21日，《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》正式发布，《女职工劳动保护特别规定》是经国务院常委会批准和批准的，《劳动合同法》规定，女性职工的产假从90天增加到98天，并对有关待遇进行了规范化。
三、产假怎么分类？
1.应享有的假期
产假：产后98天15天（多胎每次多生一个）15天。
产前检查：孕妇在孕期12周内，按照规定的工作时间进行产前检查。（有些公司认为怀孕妇女怀孕期间的产前体检是病假、缺勤等行为，是对妇女合法权益的侵害）
妊娠期间的工间休息：怀孕7个月以上，每天工作1小时。
哺乳：一周岁以下，每天两次，30分钟。
2.请假
孕期休假：怀孕7个月或更长时间，如果有工作许可，并经公司同意，可以请产假两个半月，部分是当地法律规定的假期，单位应当给予假期，上海市规定：“有不良习惯流产史、严重妊娠综合症、妊娠合并症、妊娠并发症等，由我向雇主申请，由雇主批准。”
哺乳期：女性雇员在怀孕期间，如果工作环境许可，可以申请6个半月的哺乳期。
保胎假：由医师开出的证明，并享有病假。
由于不同地区的实际情况不同，孕妇应及时向当地相关机构咨询，以免发生差错。
产假的计算方法为：从产假之日起，包括所有的工作日和假期，直到产假期满，产假与分娩时的不同，多胞胎和难产都可以延长休假时间。
以上是广东产假包含双休日和法定假日吗？国家法定产假多少天？的介绍，谢谢观看！
推荐阅读：