育儿假期2022年新规定是怎样的辽宁？2022年各个地区计算方式是怎样的？
为保证女性身体和精神的恢复，夫妻双方都会享有育儿假，有关育儿假的相关法规将会不断更新，那么育儿假期2022年新规定是怎样的辽宁？2022年各个地区计算方式是怎样的？一起来看看吧！
一、育儿假期2022年新规定是怎样的辽宁？
辽宁省三周岁以下儿童的夫妇，每年可享有连续10天的育儿假，假期期间，其工资仍按月发放。
辽宁省第十三届人民代表大会常务委员会在2021年11月26日投票通过了《辽宁省人口与计划生育条例》的修正案，提倡婚育、优生优育，实行一对夫妇可以生三个孩子的政策，加强对婴幼儿的照顾，除了法定节假日以外，其配偶享有护理假20日，子女不满三周岁的夫妻每年分别享受累计10日育儿假，休假期间工资照发，福利待遇不变。
在60岁以上的夫妇取得《独生子女父母光荣证》后，在医院接受治疗的，每年可享受到累计15天的父母照顾假，《辽宁省人口与计划生育条例》第19条：合法结婚的夫妇，在法定婚假的基础上，可以延长七天的婚假；按照《条例》的规定，妇女可以延长产假60天，而丈夫可以享受20天的护理假，三周岁以下的夫妇，每年可享有累积十天的育儿假，在假期中，薪水和福利都是一样的。
取得《独生子女父母光荣证》的配偶在60岁以上时入院，其子女所在单位对其子女的照顾照顾，并为其每年提供不多于十五日的护理假，护理假与在职员工享有相同的照顾。
二、育儿假2022年各个地区计算方式是怎样的？
育儿假是以一岁为单位的，而不是一年，按照《民法典》的基本原则，我们一般认为，小孩出生后，每年的生日都是一岁，在子女三岁之前，父母将享受一年五天的育儿假，这一年中没有休假的儿童假期通常不延长到下一年，在二零二一年六月一日出生的孩子，父母将享有从二零二一年六月一日至二零二二年五月三十一日五个工作日的育儿假，二零二二年六月一日至二零二三年五月三十一日五个工作日的育儿假，二零二三年六月一日至二零二四年五月三十一日五个工作日的育儿假。
以上是育儿假期2022年新规定是怎样的辽宁？2022年各个地区计算方式是怎样的？的介绍，希望能够帮助到您！
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