产假生育津贴报销所需材料有哪些？生育津贴可以不走单位吗？
按照我国的法律，女性在产假后可以享受到生育补贴，那产假生育津贴报销所需材料有哪些？生育津贴可以不走单位吗？下面就是小编为您整理的关于产假生育补贴报销所需要的材料，请各位参考！
一、产假生育津贴报销所需材料有哪些？
1、本人身份证复印件（二代身份证正反面复印件）；
2、结婚证的原件和副本；
3、夫妻双方（集体户口本）或《独生子女光荣证》或《独生子女证》的原件和复印件；
4、由医疗机构开具的《生育医学证明》和复印件；
5、本人的银行账户（折页）原件和复印件（可以选择工商银行，农业银行，上海银行，建设银行，浦发银行，邮政储蓄银行）；
6、根据个人的具体情况，需要提供以下资料：
（1）委托他人办理的，须提供委托人身份证原件及复印件（二代身份证正反面复印件）；
（2）外地出生的女性，必须提供当地计划生育部门的同意生育的证明；
（3）外地生育的孕妇，必须提供由县级以上医院开具的分娩小结，并附有孕妇分娩情况的《出生医学证明》；
（4）如男性为军人，须提供《军官证》和《士兵证》的原件和复印件；
（5）经市或区人口计生局核准的《再生育子女告知书》原件和副本，如符合计划生育二胎。
二、产假生育津贴报销流程是怎样的？
1、女职工在妊娠和计划生育手术之前，应由单位或街道、镇劳动保障站的工作人员持相关材料到市社保中心生育保险窗口办理；
2、工作人员接受批准后，发放病历证明；
3、女员工在产假后30天内，由单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员持申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
4、工作人员经批准后，按规定发放孕产妇的医疗费用和孕产妇补助金。
三、生育津贴可以不走单位吗？
法律解析：凡与雇主订立劳动合同的职工，包括男性，均应参加生育保险，以保证自身的健康，投保人不再做有报酬的工作，并且雇主不会再给他们发薪水，而且他们所交的保险费用也要达到一定的金额，受益人的工作时间一定要满。
《女职工劳动保护特别规定》第8条对已参加过生育保险的妇女，按其上一年度职工月平均工资标准发放；对没有参加过生育保险的，企业应按其产假前的工资标准向其发放，妇女职工因怀孕、流产而发生的医疗费用，按生育保险的项目和标准，由生育保险公司承担；不参保的，由雇主负担。
以上是产假生育津贴报销所需材料有哪些？生育津贴可以不走单位吗？的介绍，谢谢观看！
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