湖南今年能休育儿假吗？是国家规定的吗？
现在，三孩政策的开放，国家给出的福利政策也越来越多了，比如产假、哺乳假等等，每个省市都会有大同小异的规定。那么，湖南今年能休育儿假吗？育儿假是国家规定的吗？为了让大家更深入的了解，下面小编就来阶段一番。
一、湖南今年能休育儿假吗？
在2021年12月3号，湖南省新修改后的《湖南省人口与计划生育条例》发布了相关规定：“符合生育年龄的夫妇，在孩子满三周岁前，可以享受10天的育儿假。”而且产假、护理假和育儿假都统一认为工作时间。
对符合法定生育标准的夫妇，除了国家规定的产假以外，还可额外增加60天的产假，而男性可享有20天的护理假。对于在一对夫妇生育一名子女的政策期间，持有《独生子女父母光荣证》的夫妇和在农村有两个女儿的夫妇，达到法定年龄后，可以根据有关政策给予相应的奖励。
二、育儿假是国家规定的吗？
育儿假是国家规定的。《意见》明确指出，在有条件的地方，可以积极探索试行育儿假，从2021年12月开始，许多地方都正式实行了育儿假。
此外，育儿假是国家法定假期，与产假相同。不排除有周末之类的假期，可以说是带薪休假的。
具体的育儿假实施和时间取决于不同地区的具体情况。但是现在看来，从2022年末起，育儿假就可以正式提上日程了。至今，有些地方已开始执行，但许多地区仍然在修改，请各位耐心等候。
育儿假通常是指三周岁以下的夫妇，一年能够休10天的育儿假。但是有些地方的政策会不一样，比如四川、贵州和江西将休15天。育儿假的享受与工作岗位息息相关，许多地方都开始推行育儿假，但公司并没有对这方面落实到位。
三、育儿假单位必须执行吗？
育儿假是需要单位必须落实的，应实行：子女三周岁以下的夫妇每年享有10天的育婴假，并每月正常发放薪资、进行免费的免费检查。
在如今，不同地区都推行了各种福利政策，比如婚前健康检查、新居住区规划、建设符合常住人口规模的婴幼儿护理设施和安全设施，同步验收、交付使用；在旧城及新建住宅区无婴幼儿护理设施的，应通过限期购置、置换、租赁等方式进行。
鼓励地方政府采取政府补贴、行业引导、社会力量积极参与的方式，通过公办民营、民办公助等方式，为婴幼儿护理提供安全、适宜的环境。
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