建议孕妇上班到多少周休息？孕妇多少周最好就不上班？

　　现在很多女人都是职场中的强者，即便是怀孕了，也不会立刻停止工作，一直坚持到生命的尽头，关于产妇的产假，有充足的休息和调整的时间，那么，建议孕妇上班到多少周休息？孕妇多少周最好就不上班？下面就为你做个简单的介绍。

　　一、建议孕妇上班到多少周休息？

　　怀孕期间如果没有妊娠并发症、习惯性流产史、前置胎盘等情况，一般在8-9个月左右，工作强度低的话，可以在九月份之前，或者在你的预产期之前的一到两个星期，每个人的情况都不一样，办公室工作，如果工作环境比较安静、干净、不太危险，或者工作时间比较长，而且身体健康，可以在预产期的前一两个星期回家，做好待产的准备，如公司工作繁忙，可提早一个月请产假，同时向上级汇报，调整工作强度，避免出现事故。

　　女性职工在孕期有下列休假规定：

　　1、请病假时，须提供由医院开具的病假证明或病假证明；

　　2、请病假，须经单位批准，否则将被视为旷工。

　　3、请产假，妊娠7个月或更长，如果有工作许可，经公司同意，可以请产假，妇女在生产后，如果工作条件允许的话，可以向其申请，并得到单位的批准，可以休哺乳期。

　　一般怀孕后，只要不做太多的体力活，也不会受到太大的影响，所以一般的工作还是可以的，因为怀孕期间，怀孕到生产，大约需要37-42周，这期间不建议在怀孕后就请病假，甚至是长时间的卧床，但是要注意，在工作的过程中，一定要避免太过劳累，需要适当的休息。

　　二、孕妇多少周最好就不上班？

　　怀孕32周后可以停止工作，在家静养待产，孕妇到了第三个月，胎儿的生长速度会加快，而且腹部也会变得更大，很容易疲劳，所以还是在家休息待产比较好，孕期要注意多休息，不要熬夜，多吃一些高蛋白质的食物，不要吃辛辣刺激性的食物，要定期进行孕检。

　　孕期请产假的时候，也要注意以下几点：

　　1、休假前的规划：第一，事先做好工作规划，把工作安排好，这样就算你要生小孩了，也不会对公司的工作造成什么影响。

　　2、列出工作日程表：将工作中的工作详细地记录下来，并列出详细的工作计划，让上司了解工作的进展和职责，让接手工作的人能够更好地开始工作。

　　3、确定工作人员：每个岗位的工作职责都不一样，因此，在请产假时，请一位能接替你的工作，并详细说明你的工作是什么，这也是你的职责所在。

　　以上是建议孕妇上班到多少周休息？孕妇多少周最好就不上班？的介绍，希望能够帮助到您！

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