湖南三岁以下育儿假如何规定？单位不给批怎么办？
国家根据国情发展，推出了全新的育儿假政策，现在已经进行实行，全国各个省份会根据自己省份的经济情况等等因素进行育儿假期的制定，那么湖南3岁以下育儿假如何规定？单位不给批育儿假怎么办？相信这些都是大家想要知道的内容。
一、湖南三岁以下育儿假如何规定？
1.大力提倡适龄婚育优生优育，同时依法实施三胎生育政策，构建生育友好型社会，而且还取消了社会抚养费清理和废止相关处罚规定，对于三胎生育政策不相符的地方性规章制度也会进行清理和废除。
2.同时还以一老一小为重点，建立健全覆盖全生命周期的人口服务体系，也是为了统筹推进城乡基层服务管理体系和能力建设，全新政策的到来，也是为了做好生育登记和生育保险等待遇的衔接。
3.为了生育假期，全国各省也算是绞尽脑汁，针对生育假期，湖南省规定三岁以下的婴幼儿父母每年可以享有不少于10天的育儿假期。
4.女性的产假是98+60天再结合上三周岁以下的夫妻，每年享受累计10天的育儿假期。
二、单位不给批育儿假怎么办？
1.国家出台了育儿假期的政策之后，全国各省根据自己省份的实际情况，进行了规章制度的规定，新规定发布之后，三岁以下的婴幼儿，父母每个人每年可以享受10天的育儿假期，如果单位不执行的话，可以向当地的相关部门进行反映。
2.符合法律法规规定，生育的妇女不仅仅可以享受国家规定的产假同时产假还可以增加60天，并且配偶还能够享受15天的护理假期，三岁以下的婴幼儿父母还能够每年每人累计享受10天的育儿假期。
3.如果单位不实行育儿假期，可以向所在的劳动监察大队进行反映，届时行政部门会安排监察员依法调查。
4.在休女儿假期的同时，父母也要清楚孩子是有独立自主性的，宝宝会有自己的想法，所以独立性是孩子自我发展所必须的，也是无法抗拒的，宝宝在三岁之前是心理抚育阶段，在这个阶段家长要满足孩子一切生理上和心理上的需求，这些都是自然的内在的，所以为了能够让父母更好的陪伴孩子，国家建立了育儿假期，这一政策同时在三岁以内的父母还可以享受10天的假期，大家也应该在日常生活当中多多关注。
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