男方有生育险女方没有怎么报销？有哪些办理流程？
众所周知，不管是男性还是女性，在参加工作后单位都会为其缴纳生育保险，尽管生育保险主要针对的是女性，但是在妻子分娩时，男性也能享有一定的利益。那么，男方有生育险女方没有怎么报销？生育险有哪些办理流程？下面就让小编来给大家说道说道。
一、男方有生育险女方没有怎么报销？
男方缴纳了生育保险，如果女方没有工作，在使用生育险之前，男方可以到用人单位申报，然后再由单位向社会保障部门进行登记，男方在女方生育后提交有关资料给用人单位，由用人单位进行报销即可。
注：如果女方没有任何保险的情况下，可以申请生育补助金，而女方只能报销生育方面的费用，而不能享受生育津贴。
二、生育险有哪些办理流程？
生育保险是一种强制保险，是由单位进行缴纳，所以在入职之后雇主必须为员工缴纳，个人是不能缴纳的，这是一项国家法律对女性劳动者的保护。
1.生育津贴发放前，准备好企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表；社保登记表；工作和生育保险人员增减表，这是有企业进行的；
2.单位凭这三份表格到社保部门办理申报，经劳动保险部门审核后，将返回两份加盖公章的表格；
3.等到下个月，单位就能够按照规定的时间来缴纳新增职工的生育保险费用；
4.参保人员的健康证明：在妊娠期间，企业应将有关资料提交给社保机构；
5.女性员工在产假后30天内（请注意，如果过了期限就麻烦了），将相关资料递交到社保部门，办理医保；
6.经审查后，由工作人员开具城镇职工生育保险申请书；
7.参保人员的生育情况、身份证明、出生证、医院医疗证明、医疗结算单子等；
8.在社会保险机构办理审批通过后，可持有关证明材料到社保部门领取生育保险的报销金。
三、男的有生育险吗?
男性和女性一样有生育保险的，都缴纳在了五险一金里。
但是，许多人认为，“男性参加生育保险没什么用”，实际上是一种错误的认识。尽管生育保险主要针对的是女性，但是，在妻子分娩时，男性也可以享受一部分利益。
1、陪产假
如果妻子怀孕，那么丈夫就可以享受陪产假和相关补贴。但是男性的产假补贴，不是由生育保险公司来承担，而是由男性的公司来承担，简单来说，就是带薪休假，并且要拿到全额工资。
陪产假的天数没有统一的规定，要根据不同的区域而定，比如广东，男性员工可以有15天的陪产假。
2、计划生育医疗补助
如果是男性结扎的话，也可以用生育保险来报销费用。
3、妻子可享受丈夫的医疗保险待遇
如果男性缴纳了生育保险，那么就可以将生育保险的相关待遇给妻子来使用。
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