首页 > 生育政策 > 2022年广东省育儿假有什么新规定?什么时候开始执行?

2022年广东省育儿假有什么新规定?什么时候开始执行?

时间:2022-07-14 23:42:12  作者:小溪  阅读(1526)

  伴随着时代的发展,广东省在2022年出台了新的法律和政策,广东省第十三届人民代表大会第三十七次会议通过了《人口与计划生育条例》的修订和增补,全体员工除享有产假外,还可享有10天的育儿假,那么2022年广东省育儿假有什么新规定?什么时候开始执行?一起来看看吧!

广东省育儿假什么时候开始执行.png

  一、2022年广东省育儿假有什么新规定?

  1.广东省新的法律规定将产假纳入其中,对于那些三岁以下的孩子,他们将会得到丰厚的育儿假,同时,请假的时间约为10天,尽管假日很少,但是大部分的家庭都能在日常生活中得到缓解。

  2.新法规也很包容再婚夫妻,不像以前那样,只允许三个孩子,此外,对家庭中的男女也没有什么要求,一些三个孩子的家庭甚至会提供一些照顾孩子的津贴。

  3.正如谚语所说,儿童在成长的过程中,没有家长的关心和关心是必不可少的,因此,家长既要对自己的子女负责,也要对子女的教育负责,因此,这项政策的推出可谓是锦上添花,大多数家庭都能在自己的育儿时间里灵活地选择。

  二、广东省育儿假什么时候开始执行?

  广东将于十二月一日早上开始增加10天的育儿假,根据国家规定的产假为98日,女性可享有80日的额外津贴,共计178天,其中男性可享有15天的陪产假,增加了育儿假,孩子3岁以下,家长每年可享有10天的育儿假,为减轻照顾家庭负担,规定60岁及以上的独生子女,每年可享受5天的护理假,因病入院的,其子女每年可享受累计不多于15天的护理假。

  三、广东省育儿假有哪些新政策?

  1.新的政策将无需支付社会抚养费,取消三个孩子的限制,将计划生育提到了日程,以弥补人口老龄化,取消了部分不合理的费用。

  2.实行了育儿假,使大部分家庭在照料子女方面有了很大的负担,此外,有些父母超过60岁的独生子女,每年还能得到5天的保育期,理性的政策建议,每一个儿童都应该对他们的父母尽忠。

  3.常言道,生育不易,新的政策还减少了许多家庭的负担,例如生育、抚养、教育等,在工作期间,母乳喂养的母亲也可以享有灵活的工作模式、合理的工作时间、缩短工作时间和采用远程工作等,同时,也为婴儿提供了更多的方便。

  4.广东省在2022年出台的新规定中,除生育假之外,还增加了基础工作补助,二孩家庭享受政府补助,残疾人可凭残疾证明领取补助。

  以上是2022年广东省育儿假有什么新规定?什么时候开始执行?的介绍,谢谢观看!

推荐阅读:

广东育儿假10天带薪吗?单位不让休育儿假违法吗?

育儿假是按宝宝的生日还是年?广东育儿假10天包括周末吗?

广东育儿假10天细则是怎样的?如何规定的?


推荐阅读:
版权所有© 芙花资讯 生男生女预测表 怀男怀女方法

文字和图片来自网络或投稿,如有侵权违规,请邮件到cshewei@qq.com删稿更正