生育险能报销男方的吗？男方生育险怎么报销？
在现实生活中，不少人都将“生育险”误认为是女职工的专属福利，但事实并非如此。一提到生育险，很多男职工在看见自己的工资条上的“生育险”时，心里犯起了嘀咕。众所周知，女职工参加生育险能享受相关待遇。那生育险能报销男方的吗？男方生育险怎么报销？今天我们就一起来了解一下这个问题！
一、生育险能报销男方的吗？
答案当然是可以！男职工也是有权享受生育险福利的，而且男职工每个月缴纳生育险，同样是好处多多！
1、全职产妇可享受费用报销。如果男职工的配偶没有参加工作，也没有缴纳生育险，那么男职工所缴纳的生育险可以用来报销配偶生产全部的医疗费用。这个医疗费用是指男职工的配偶老婆在住院分娩时的所有费用，并不包括产检费用。
2、符合相关政策要求生育子女的，男职工可享受10~15天的陪产假（具体天数根据当地现行政策而定，建议咨询所在用人单位或当地有关部门），并且陪产假期间可以领取生育津贴（部分用人单位照常发放工作）。陪产假应当在配偶产假期间连续使用（包括双休日），如果中间遇到法定节假日则可以顺延，而且生育二胎时可继续享受陪产假。如果男职工正处于试用期，也并不影响其享受陪产假。
二、男方报生育险的条件有哪些？
1、满足国家计划生育政策规定和法定生育要求;
2、配偶生育时，男职工所在的用人单位已经为其正常连续缴纳生育险满10个月以上(不含补缴、欠缴和中断缴费);
3、配偶未缴纳生育险，且生育第一胎。
三、男方生育险怎么报销？
根据有关政策规定，若男职工的配偶在未缴纳生育险时生育，那么男职工的生育险报销流程如下——
1、男职工携带本人的劳动和社会保障卡、居民身份证、结婚证、其配偶户籍所在地村（居）民委员会出具的无工作单位证明（或失业证原件和复印件），同时提交计划生育服务手册或者生育证、新生儿出生医学证明、医院出院单据（要求写明分娩方式并加盖医院公章）到所在用人单位申请报销；
2、男职工提供本人的银行账户卡；
3、男职工所在用人单位将申报材料报送至医保部门；
4、医保部门审核通过后，将生育补助直接发放到男职工本人的银行卡账户中。
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