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广东产假98天还是178天?178天产假只发基本工资吗?

时间:2022-07-21 23:04:45  作者:小溪  阅读(787)

  广东作为一个国家的首都,广东在许多方面的政策上都处于领先地位,广东的计划生育政策当然也不能落下,广东的产假又有新的规定,这点,许多人都不清楚,下面,我们一起了解,广东产假98天还是178天?广东178天产假只发基本工资吗?

  一、广东产假98天还是178天?

  广东的产假日调整为178天广东省十二届全国人大常委会第二十八次会议将持续两天半,《广东省人口与计划生育条例修正案(草案)》(《修正案(草案)》)即将出台,该修正案将放宽对再婚再生育的限制,并将其休假时间从30天延长到80天。

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  另外,为了提高新生儿护理水平,促进全民生育基本政策,将法定生育津贴由30天延长到80日,提示:目前广东省职工的产假最少为128天,其中包含98天顺产假、30天计生奖励假,而部分剖腹产等难产可再延长30天,也就是158天,如果将30天的休假时间延长到80天,则可以享受至少178天的产假。

  二、广东178天产假只发基本工资吗?

  广东178天的产假,按上一年度员工的月薪标准支付。

  产假,一般是在分娩前的半个月到分娩后的两个半月,晚婚和晚育的时间可以增加到4个月,妇女的产假可以有98天,在员工休产假期间,不得降低工资、解雇或终止劳动关系。

  在产假期间,下列福利包括:

  1、工资待遇:在女性职工的产假和男性护理假的情况下,雇主应按其工资水平发放休假工资;

  2、产前检查:《女职工劳动保护规定》中明确指出:“女职工在工作期间接受产前检查,视为工作时间,”

  3、产后哺乳:《女职工劳动保护规定》规定:“生育未满一周岁的妇女,其所在单位对其哺乳(包括人工哺乳)次数,每次30分钟,多胎的,每多喂一次奶,就多喂30分钟。

  《中华人民共和国社会保险法》(一)

  第七条妇女怀孕期间,可享有98天的产假,包括孕期15天的假期;生产困难者,可延长产假15天;如果是多胎,则每多生一个孩子,可以延长15天的产假。

  妇女在妊娠4个月内堕胎,可享有15天产假;妊娠4个月内发生流产,可享有42天的产假,第八条对于已参加过生育保险的妇女,其产假期间的生育津贴,应按其上一年度职工月平均工资水平支付;对没有参加过生育保险的,企业应按其产假前的工资标准向其发放。

  妇女职工因怀孕、流产而发生的医疗费用,按生育保险的项目和标准,由生育保险公司承担;不参保的,由雇主负担。

  以上是广东产假98天还是178天?广东178天产假只发基本工资吗?的介绍,谢谢观看!

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