生育险是先自费再报销吗？妻子可否用老公的生育保险？
生育保险的确立，很好的保护了因生育子女而暂别岗位的职业妇女的合法权益，那么，生育险是先自费再报销吗？妻子可否用老公的生育保险？下面，一起来看看吧！
一、生育险是先自费再报销吗？
生孩子一般都是自己掏钱，再到社会保障中心报销。
劳动者在产后或术后18个月内，向社会保险经办机构提出申请，并填写《职工生育待遇申领表》，并提交下列材料：
由计划生育管理部门出具的出生证明；
原始资料，如生育证明，门诊记录，出院小结，计划生育手术记录；
新生儿出生证明。
二、妻子可否用老公的生育保险？
妻子可以享受丈夫的生育保险，《社会保险法》规定，无论男女，只要与雇主订立了劳动合同，或者与其发生了实际的劳动关系，都应当参加。
三、生育报销比例是多少？
1、生育保险基金为单位提供生育津贴，妊娠7个月以下或7个月以下的妇女可以获得3个月的优待；对于难产或剖腹产的妇女，可以获得额外的半个月的优惠待遇；多个子女，每多生一次，可以多享有半个月的优惠；妊娠3个月或7个月以下流产或引产的，可享受1个半月的优惠；3个月以内，因病理性流产可享有一个月的优惠，孕产妇津贴是按照怀孕头12个月的平均月薪来支付的。
2、生育津贴和围产期医疗补助，生育90天以下的孕妇，生育津贴300元，围产医疗补助700元。
3、生育补助金：原单位生育保险的女性，按照计划生育政策，可以享受一次生育补助：人工流产400元，顺产2400元，难产4000元，多胞胎4000元；未参加生育保险的男性职工，按照计划生育政策生育第一个孩子，一次性补助50%。
4、向雇主提供产妇福利，妇女在产假期间的基本工资、奖金、福利等，由其自行负责。
5、计划生育手术费用：节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术等。
四、生育保险报销条件是什么？
职工参加生育保险，必须符合以下条件：
1、用人单位连续缴纳超过1年的工资，并继续缴纳；
2、符合国家、省级有关计划生育政策。
以上是生育险是先自费再报销吗？妻子可否用老公的生育保险？的介绍，希望能够帮助到您，谢谢观看！
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