申请生育津贴需要提供什么材料？发放标准是什么？
我国社会保险的组成部分包括生育保险在直女员工生育的时候就要用生育保险来支付生育保险金，而生育保险金的支付是需要提出申请的，并且申请人可以是本人，也可以是用人单位，那么申请生育津贴需要提供什么材料？生育津贴发放标准是什么？
一、申请生育津贴需要提供什么材料？
1.女性职工在享受生育津贴和生育医疗费的时候，需要提供盖有单位行政公章的相关表，还要将表格填写以及劳动合同书和身份证，还有财政部门制作的医疗收费票据以及婴儿出生证等等。
2.如果是男性在职员工要享受生育医疗费用的话，需要填报并且盖有单位行政公章的表格，一式两份基本上和女性所提供的东西是一样的，还需要提供配偶的户籍证明以及配偶的失业证等等。
3.个体参保人员的话，需要填报相关的表格，一式两份以及有效失业证和身份证，还有配偶户籍证明等等。
4.具体的内容还是需要咨询一下当地的相关单位，这样也能够确认到底需要准备哪些材料，避免缺少证件而办理不了。
二、生育津贴发放标准是什么？
1.当月本单位人平均缴费工资除以30天，再乘以假期天数就是生育津贴，其中假期天数正常产假90天，在这个90天当中，还包括产前15天的假期。
2.如果是独生子女的话，假期会增加35天晚育假期的话会增加15天遇到剖腹产或者是吸引产等等难产假的时候会增加15天的假期。
3.每多生育一个婴儿就增加15天的产假，同时还存在流产假期如果怀孕不满两个月的话，增加15天，如果怀孕不满4个月的话，增加30天，如果怀孕7个月以上遇到了死胎或者早产等等增加75天。
4.还包括一次性分娩营养补助费用，如果是正常生产或者是满7个月以上流产的，那么就要按照上年度市职工月平均工资乘以25%发放。
5.同时还有一次性的补贴，如果是在一级二级医院生产的话，每个人一次性还会增加300元的补贴费用。
6.关于这样的政策，相信国家还会不断的完善，为大家带来更好的全新政策，所以各位也要在生活当中多多关注一些新闻报道，看一看官方发出的通告，这些都是和自己利益息息相关的，应该多加了解。
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