教师产假和暑假赶一起了怎么算？产假怎么休最合适？
在申请产假之前，孕妇应该制定一个好的计划。产假很特别。如何休息更长、更划算，如何休息更合理，需要提前规划。那么教师产假和暑假赶一起了怎么算？产假怎么休最合适？
一、教师产假和暑假赶一起了怎么算？
产假碰到暑假是可以顺延的。
国家教育委员会关于女教师产假的回复(教师)〔1992〕8号)规定，如果女教师产假在寒暑假期间，寒暑假的休假时间可以延长。
(3)产假和暑假重合在一起怎么算扩展资料：
根据《女职工劳动保护特别规定》中规定：
第七条女职工享受产假98天，其中产前15天，当然也可根据个人情况合并到产后休息。难产增加产假15天；如果生了多胞胎，每多一个婴儿可以增加15天的产假；用人单位不得因女职工怀孕、分娩、哺乳等原因降低工资，予以辞退，解除劳动或者劳动合同。
第八条女职工产假期间的生育津贴，参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资标准支付；未参加生育保险的，用人单位按照女职工产假前工资标准支付。
二、产假怎么休最合适？
女职工参加生育保险的，由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。
国家对产假休假时间只规定基本产假为98天，对如何休假、何时休假没有规定。就目前的情况来看，各省的法定产假天数通常在128-188天之间，包括法定节假日和周末，这意味着减少产假中的节假日数量可以更划算。让我们分为四种情况，看看如何更长更划算：1。2.剖腹产可以独立控制剖腹产的生产时间。因此，剖腹产的产假时间可以相对灵活，可以计算哪一天可以休假更长。3.享受产假不影响享受年假，母亲在怀孕期间使用年假进行产前检查，因为节省的年假可能不会休产假，很可能会被冲走。4.如果公司可以在周末休息，可以在预产期前2周每周调整一个工作日，然后将补班时间调整到预产期，这样可以钻一个小空子。如何合理休产假主要是针对产前和产后休假。一般来说，如果你在怀孕期间检查一切正常，你可以在38周后开始休产假。这样，产假就更合理了。在怀孕的第三个三个月，你不会太累，你有足够的时间准备。
Tips:无论是事业单位还是普通企业，职工的产假都是按自然日计算的。只要提前计划好休假，产假就会更划算。
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