外地户口在上海生育险怎么使用？外地人在上海生育金能领多少钱？
通常情况来看，生育险都是在生育所产生的费用方面来使用，而具体使用情况都是要看使用者本人所需要的情况来看。那么，外地户口在上海生育险怎么使用？外地人在上海生育金能领多少钱？一起来看看吧。
一、外地户口在上海生育险怎么使用？
外地户口在上海生育险的使用流程好如下所示：
1.外地户口的人在上海使用生育险一定要符合条件才可以，要不然就没有办法可以领取到生育险，也就不能使用；
2.外地户口的人必须要在上海定点医疗机构发生的符合生育保险规定的生育医疗费用，通常都是由个人先垫付；
3.外地户口的人最好就是在生育五个月以内，带上所有相关性的材料到地区社保办事处来做好审核工作；
4.外地户口的人，公司都应该要帮缴纳工作者综合保险金，在之后生育住院和平时也许会使用到了的住院费用时必须要把所有发票都保留好是，都能让公司人事的人去保险公司保险一部分，不过一般都不太多，大概是在1000元左右。此外，产假期间的工资就是公司单位所发放的。而其他方面的费用，比如产检费用就是会有些模糊了，有规定表明医疗保险范围内都是能找公司单位给予报销，不过事实上产检费用都是不在医疗保险范围内。
二、外地人在上海生育金能领多少钱？
外地人在上海生育金可以领取到的钱都是根据员工个人平均月工资来计算的。
在上海地区有固定工作而且也都缴纳了生育保险的女性，无论是上海户籍还是外地户籍（农村户籍除外，会另外有其他方面的规定），在生育子女以后都是能申请领取生育津贴。
生育生活津贴的发放标准一般都是根据生育保险连续缴纳了十二个月或以上的费用，都是按照公司上个年度平均社保所缴纳的费用基数来发放，顺产生育三个月，晚育是一个月，而剖宫产或者是难产就是半个月，还有生育多胞胎每多生一个孩子就多一个月。比如顺产晚育的情况下就是四个月，剖腹产晚育的情况下就是四个半月。倘若在之前的一年时间内更换过单位，就是根据之前两个单位所缴纳费用的基数来加权平均计算基数。
注意会有两个特殊情况：1.若是员工在所在公司的平均月工资超过了去年平均工资的三倍，一般生育保险就是会支付百分之三百，而超过的部分就是由公司单位来补足。2.若是员工工资超过了所在公司的平均工资，并没有要求公司来补足。例如工资是1万元，公司所交的基数是七千，就只能根据七千的标准来领取。
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