长沙生育津贴2022年最新政策是怎么样的？申请流程是什么？

时间：2022-07-31 23:39:34 作者：姜姜阅读(1827)

　　一般来说，女职工只要在分娩前一年缴纳生育保险，就可以领取生育津贴。一般产假津贴的金额取决于雇员工作地点支付的平均月薪和产假天数。那么，长沙生育津贴2022年最新政策是怎么样的？申请流程是什么？
　　一、长沙生育津贴2022年最新政策是怎么样的？
　　二胎全面开放后，湖南调整产假政策。根据湖南省最新的生育津贴政策《湖南省城镇职工生育保险办法》，从2022年起，新增的60天产假也将纳入生育津贴，即生育津贴。发行的基本天数为158天。此外，每增加一个孩子，难产增加15天，多胞胎增加15天。湖南省生育津贴计算公式如下：
　　女职工产假支付标准=上年平均支付基数÷30天×产假天数；
　　男职工一次性补贴=上一年平均生育费用（2565元）的50%。温馨提示：虽然湖南省各市也有自己的产假规定，但从目前的情况来看，长沙、益阳、衡阳、湘潭等地已经达到了158天产假的标准。
　　二、长沙生育津贴申请流程是什么？
　　湖南生育津贴的报销，各城市生育津贴的报销手续比较简单。以长沙为例，生育津贴的报销必须在出生前报社保，产假结束后结算。操作过程分为4个步骤。长沙生育津贴申请程序：
　　1、怀孕后流产（计划生育手术）前，在线下载生育津贴申请表填写，携带生育津贴报销信息到长沙市各社保局说明。
　　2、工作人员接受授权，同时出具医疗证明；
　　用人单位在产假后30日内联系当地社保机构办理福利金；

长沙生育津贴2022年最新政策.jpg

　　3、员工接受批准后，发放生育津贴。温馨提示：需要注意的是，符合享受产假条件的女性员工应在产假后开始申请产假，最长不超过3个月，而男性员工应在产后申请产假，最长不超过分娩后6个月，逾期缴费服务将不再处理申请。
　　三、生育津贴领取需要什么流程？
　　1.怀孕后将户口本、结婚证、身份证等相关文件提交给病房社保官。经理协助办理生育保险和医疗，并指定医院进行产检和分娩。
　　2、准备相关材料，包括社保卡复印件；出生证明和新生儿出生证明的复印件；产房账单或出院证明复印件（加盖住院医院印章）等。
　　3.员工出院后，不早于分娩第二个月。每月1日至15日，员工或其参保单位可向参保地社保办公室申报生育津贴。
　　4、参保单位或女职工可在当地人力资源社会保险网下载、打印并填写《生育津贴审批表》，下载后一式两份。
　　5、参保单位或劳动者持上述证件到缴纳保险费的社保经办机构申请生育津贴。支付给公司的工资高于产假工资标准的，公司不扣留产假工资，低于公司的，予以补发。